На какие пособия может претендовать будущая мама, рассказала на лекции образовательного проекта «Мама знает все» консультант воронежского отделения Фонда социального страхования РФ Нина Суворова.
Официально трудоустроенные женщины имеют право на следующие выплаты:
- пособие по беременности и родам – выплачивается в размере 100% среднего заработка суммарно за весь период отпуска по беременности и родам;
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности – размер выплаты 655, 49 руб.;
- единовременное пособие при рождении ребенка – 17 479, 73 руб.;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком – размер выплаты равен 40% среднего заработка, но не менее минимального размера пособия (по уходу за первым ребенком – 3 277,45 руб.; за вторым и последующими детьми – 6 554, 89 руб.).
«В случае если стаж беременной сотрудницы меньше шести месяцев, то пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда (с 1 января 2019 года МРОТ составляет 11 280,00 рублей). Минимальный размер пособия по беременности и родам – 51 919,00 рублей за 140 календарных дней отпуска», - рассказала Нина Суворова.
Кроме того, ежемесячное пособие по уходу за ребенком могут оформить не только родители, но и, например, бабушки и дедушки малыша.
«Право на пособие имеют застрахованные лица (мать, отец, другие родственники, опекуны), фактически осуществляющие уход за малышом. Таким образом, официально работающие бабушки и дедушки могут оформить отпуск по уходу за ребенком и получать ежемесячные пособия», - добавила эксперт.
Важно! В Воронежской области с 1 июля 2019 года начинается реализация пилотного проекта Фонда социального страхования РФ «Прямые выплаты». Проект предполагает изменения в порядке выплаты пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и касается всех граждан, работающих по трудовым договорам. Пособия будут выплачиваться не бухгалтерией работодателя, а региональным отделением Фонда.
Смотрите также:
- Дефицит сократился. Как решают проблему с кадрами в воронежской медицине →
- Пособия и бесплатное ЭКО. Как в Воронеже будут повышать рождаемость →
- Снова за парты. Воронежцев за 50 бесплатно обучат новой профессии →