В России увеличивается пенсионный возраст, а значит, растёт число трудоспособного населения, которое потенциально может остаться без работы. Чтобы «возрастные» кандидаты могли успешно конкурировать на рынке труда, в Воронежской области стартовал региональный проект «Старшее поколение».
Хотят в администраторы
По данным регионального департамента труда и занятости населения, в последние годы ситуация на рынке труда остаётся стабильной и характеризуется относительно невысоким уровнем безработицы. В прошлом году в службу занятости обратились 3113 жителей предпенсионного возраста - 4,5% от общего числа. Из них официально были признаны безработными 1969 человек – 9,2% от общего числа.
В этом году ищущих работу предпенсионеров должно стать больше. В департаменте труда поясняют: в 2018 году предпенсионнный возраст – это два года до назначения пенсии по старости, в том числе досрочной, теперь – пять лет, поскольку изменилось законодательство. Сейчас в службе занятости Воронежской области зарегистрированы в качестве безработных 2346 предпенсионеров.
Среди них преобладают водители, продавцы, операторы котельных, инженеры, охранники, неквалифицированные рабочие.
«Пожелания к будущей работе у граждан предпенсионного возраста в целом не отличаются от пожеланий граждан других возрастных групп, оставшихся без работы, - рассказали в департаменте труда и занятости. - Чаще всего, они ищут работу в сфере административно-хозяйственной и инженерно-технической деятельности, финансов (бухгалтеры, экономисты), торговли, транспорта... Есть спрос и на вакансии неквалифицированных работников – сторожа, дворника, гардеробщика, кухонного рабочего».
Большой выбор
Сейчас специалистами для предпенсионеров-«студентов» отобрано 102 наиболее востребованных профессии и компетенции. На обучение и повышение квалификации могут рассчитывать как безработные предпенсионеры, так и работники организаций по направлениям от своих работодателей. В среднем обучение длится три месяца. Кроме того, для незанятых граждан на период обучения предусмотрена стипендия в размере минимальной оплаты труда. Обучение бесплатное и проводится в образовательных организациях, которые работают по соответствующим образовательным программам. После служба занятости проведёт мониторинг трудоустройства и закрепляемости на рабочих местах своих выпускников-соискателей.
«Безработные предпенсионеры, желающие пройти обучение, должны обратиться в центр занятости с заявлением о направлении на профессиональное обучение, предъявив паспорт гражданина РФ, трудовую книжку, копию документа, связанного с работой и подтверждающего трудовые отношения, документ об образовании или квалификации. Набор идёт постоянно», - отметили в департаменте.
Сейчас 47 предпенсионеров повышают квалификацию в области бухгалтерского учёта и аудита, образования и педагогики, сферы госзакупок, охраны труда, повышают компьютерную грамотность, в том числе изучают работу в специальном программном обеспечении. После обучения они надеются найти достойную работу или получить повышение на прежней службе. Во втором квартале, по планам, обучение пройдут около 300 предпенсионеров.
Ежегодно профессиональное обучение смогут проходить 828 человек предпенсионного возраста. Образовательный проект рассчитан на пять лет.
Справка
Региональный проект «Старшее поколение» разработан в рамках национального проекта «Демография» во исполнение указа президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года». Финансируется за счёт средств федерального и областного бюджетов.
Медведев: «Хватит нам готовить никому не нужных экономистов и юристов» 
Аналитики назвали пять высокооплачиваемых вакансий мая в Воронеже 
«Готов ли ты на подвиги?» Почему молодые специалисты не идут в учителя 
Пособия и бесплатное ЭКО. Как в Воронеже будут повышать рождаемость 
«Учиться никогда не поздно». Как в Воронеже переобучают предпенсионеров