«Учиться никогда не поздно». Как в Воронеже переобучают предпенсионеров

В Воронежской области люди, которым до пенсии осталось пять и менее лет, могут бесплатно повысить квалификацию либо вовсе получить новую профессию. Набор в группы по 18 компетенциям продолжается.

С желанием и прилежанием

В Воронежском техникуме пищевой и перерабатывающей промышленности набрали уже вторую группу будущих кондитеров. Среди получателей новой профессии – бухгалтеры, продавцы, безработные, люди со средним и высшим образованием. 

Без отрыва от производства по программе «Навыки мудрых» вторую специальность получает заведующая библиотекой техникума Лариса Толубаева и преподаватель товароведения и продовольственных товаров Инна Харитонова. Занятия проводят сертифицированные мастера, которые не раз повышали свою квалификацию по стандартам World Skills, - Светлана Курьянова иЖанна Саввина.

«Кондитерское дело связано с товароведением, - считает Инна Харитонова. -  Думаю, мои знания, как готовить конфеты, пригодятся и студентам. Они - будущие продавцы. Мы их водим и на кондитерскую фабрику. Кроме того, что  кондитерское дело может стать отличным хобби, изготовленные из хороших продуктов и своими руками конфеты получатся намного вкуснее магазинных.

Предпенсионеров обучают по программе World Skills, которая охватывает ультрасовременные технологии. Например, в конфеты здесь учат добавлять  экзотические ингредиенты – скажем, пюре лайма или маракуйя. Такому не учат студентов техникума. Для будущих кондитеров занятия проводятся дважды в день: по утром и вечерам – кому как удобней. Желающих обучиться новому ремеслу много».

Замдиректора по воспитательной работе Георгий Муратов подтверждает: люди подбираются достаточно ответственные – возможно, сказывается возраст. Спустя неделю обучения, первой группе уже многое удаётся. 

«Торты, пирожные, пирожки, выработка конфет – трюфельных, шоколадных… Любые навыки лишними не будут. А учитывая то, что пенсионный возраст продлили и нужно быть востребованным, это особенно ценно. В Воронеже точно все навыки пригодятся – посмотрите, столько у нас частных пекарен, кофеен, где продают всё то, о чем мы говорим», - уверен Георгий Георгиевич.

Дополнительная специальность

16 сентября в Воронежском индустриальном колледже стартовало обучение по сварочным технологиям. Один из студентов – 56-летний Александр Губанов – в жизни занимается скорняжным делом. Без малого пенсионер рассуждает так: 

«Сейчас работы много, но неизвестно, как дальше будет, поэтому на всякий случай нужна дополнительная специальность. Давно мечтал научиться сварке. Супруга забор просит сделать - тоже надо учиться. От знакомых узнал об этой программе и сразу записался. Я считаю, в нашем возрасте, наоборот, интереснее учиться. От себя не ожидал, что мне так понравится получать новые знания».

Статья по теме

«Хочется быть полезными». Почему женщины за 70 идут в волонтёры

«С возрастом нужно больше новых впечатлений, чтобы сохранить активность памяти, - уверен другой слушатель, мастер художественной ковки 57-летний Владимир Стуров. – Специальность на старости лет не лишняя. А такие специализированные знания в быту не получишь. Тем более государство  оплачивает обучение – есть серьёзный стимул поучиться». 

60-летнего Сергея Ермолаева уже ждёт новое место работы.  

«Я работаю в аграрном институте столяром и мастером железной ковки, - рассказывает мужчина. – Все решётки я варил, а деньги платили только за кузнеца. Сейчас у нас сокращают многие хозяйственные должности, в том числе и мою. А вот у сварщика остаётся полставки. Нынешний сварщик на полставки работать не будет, а для меня – это самое то. Эта вакансия будет моей с нового года! Я ещё в прошлом году хотел поступить в колледж на это направление, но жалко было 18 тысяч на обучение. В индустриальном колледже у меня работает знакомый педагог, и я уже третьего числа в 8 утра тут был, чтобы записаться. Имелись небольшие навыки сварки, а теперь я получу профессиональные, плюс дадут документ».

Главный региональный эксперт World Skills по компетенции сварочные технологии Александр Алёхин уверяет: освоив четыре модуля на обучении, выпускники программы смогут подстроиться под любое задание и работать на любом производстве. 

«Три в одном». Молодой токарь о настоящем и будущем профессии Подробнее

Большой выбор 

Всего для воронежцев предпенсионного возраста открыты 18 компетенций, которым обучают в 12 профессиональных организациях региона. Например, на базе Воронежского государственного промышленно-экономического техникума учат ремонту и обслуживанию легкового автомобиля, в Воронежском политехническом техникуме – токарным и фрезерным работам на станках с ЧПУ, в Губернском педагогическом колледже – дошкольному воспитанию. 

В Россошанском строительном техникуме пользуются успехом «малярные и декоративные работы». В группе не только жители Россоши, но и приезжие из Воронежа, изъявившие желание обучиться. 

«Мужчинам рекомендуем выбирать курс кирпичной кладки, а дизайнерские профессии лучше подходят для женщин, - считает замдиректора по учебно-воспитательной работе Россошанского строительного техникума Валентина Капогузова. - Россошь – не такой уж большой город, мало крупных строительных фирм, но много частных  организаций, где нужны разнопрофильные специалисты, чтобы сдавать объекты под ключ». 

После двухмесячного обучения, в котором удачно сочетается теория и практика, обучающиеся должны сдать демонстрационный экзамен – показать независимым экспертам, чему они научились. За каждое задание выставят баллы. Выпускники получат два документа – диплом о переподготовке установленного образца и новый на рынке труда, но уже признанный ведущими работодателями страны сертификат «Скиллс-паспорт».

«Скиллс-паспорт будет занесён в электронную систему. Работодатель, заключивший договор с Союзом World Skills, сможет зайти в эту систему и подобрать сотрудника. Нужен, скажем, пенсионер на полставки, он зайдет в базу и выберет кандидата по количеству баллов. В России к этой системе уже подключилось много работодателей», - рассказали эксперты Вордскиллс.

«Обучение людей предпенсионного  возраста связано с национальным проектом «Демография», - говорит руководитель регионального координационного центра «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) Елена Котова. - Мы прекрасно понимаем, что экономика идёт вперёд, и все подходы, которые возможно были актуальны лет 10, 20, 30 назад, уже и не соответствуют требованиям нашего общества. Надо сказать, что программа, включающая повышение квалификации и профессиональную переподготовку, вызвала большой интерес по всем компетенциям: и IT-технологиям, и ремонту и обслуживанию легковых автомобилей, и строительному блоку, и аграрному сектору, и дошкольному воспитанию».