aif.ru counter
1451

Прямые выплаты. Что изменится в получении пособий с 1 июля

Алексей Витвицкий / АиФ

С 1 июля в Воронежской области стартует пилотный проект Фонда социального страхования «Прямые выплаты», который касается всех официально трудоустроенных жителей региона.

«Перестанут зависеть от работодателей»

Если раньше больничные и пособия по материнству и детству перечислял работодатель, а Фонд ему эти средства возмещал, то с 1 июля ситуация изменится. Теперь пособия жителям области будет напрямую выплачивать региональное отделение Фонда социального страхования.

«Проект «Прямые выплаты» реализуется в стране поэтапно, начиная с 2011 года. На сегодняшний день он уже действует в 50 регионах России. До конца 2020 года проект должны реализовать по всей стране, - рассказал управляющий Воронежским отделением Фонда социального страхования РФ Юрий Остапенко. – Механизм прямых выплат позволить обеспечивать граждан пособиями в срок и в полном объеме. Если раньше ответственность за несвоевременные выплаты лежала на работодателях, то теперь от них требуется только уплачивать страховые взносы в Фонд и налоговые органы в полном объеме. Фонд же сам будет ежемесячно обеспечивать граждан пособиями. Это значит, что граждане перестанут зависеть от работодателей по выплатам. А на задержки по выплате пособий, кстати, нередко жаловались местные жители. Есть свои плюсы и для Фонда. С «Прямыми выплатами» будет усилен контроль за правильностью расчета пособий, а также за выявлением фальшивых листков нетрудоспособности. Сегодня идет активная борьба с мошенниками, которые продают «липовые» больничные листы, и с нечестными сотрудниками. Кстати, такой сотрудник часто теряет работу после того, как мошенничество вскрывается. А иногда история доходит и до уголовного дела».

На карту «МИР» или почтовым переводом

Претендовать на «Прямые выплаты» могут работающие граждане, оформившие больничный, а также те, кто находятся в декрете. Куда теперь обращаться с заявлением? По-прежнему с листком нетрудоспособности или справкой о рождении ребенка обращаться необходимо к работодателю. А работодатель, в свою очередь, оформляет свою часть заявления и не позднее пяти календарных дней отправляет документы в региональное отделение Фонда.

«Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается с 1 по 15 число месяца. Остальные пособия перечисляются работающим гражданам в течение 10 дней с момента подачи работодателем в Фонд верно оформленных документов, - объяснила начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Воронежского отделения Фонда социального страхования РФ Ольга Стаканова. – Выплаты будут осуществляться двумя способами – перечислением на лицевой счет или почтовым периодом. Для начислений воронежцам потребуется карта «МИР». Конечно, гораздо быстрей деньги придут при зачислении на карту – буквально в течение часа. Почтовый перевод же займет гораздо больше времени».

В Фонде уточнили, что размер и формула расчета пособий останутся прежними. Неработающие мамочки, как и раньше, будут получать ежемесячные пособия в Соцзащите.

Что делать, если фирма – банкрот?

А как быть в том случае, если фирма обанкротилась, пока вы находитесь в декретном отпуске? Можно ли тогда претендовать на дальнейшие выплаты пособий, рассказала Ольга Стаканова:

«Территориальный орган Фонда вправе выплатить пособия в нескольких случаях – если установить местонахождение организации и его имущества не представляется возможным, когда предприятие ликвидировано, если находится на стадии банкротства, либо когда организация имеет тяжелое финансовое положение. Когда гражданин обращается в Фонд с заявлением, территориальный орган назначает проверку. При этом если организация находится на стадии банкротства, то необходим определенный пакет документов. Один из них – информация арбитражного органа о том, что имеется задолженность в отношении сотрудника. В 2019 году к нам поступило порядка 35 обращений. Например, в Фонд в связи с невыплатой пособий обратились сотрудники ТД «Морозко». Сначала им не выплачивали пособия из-за тяжелого финансового положения компании, затем в связи с процедурой банкротства. Все обращения сотрудников компании получили положительный результат».

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно



Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах
Роскачество