Как воронежцам взять законный выходной 1 сентября?

О том, как воронежцам взять законный выходной 1 сентября, рассказала руководитель аналитического и исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова.

Вариант первый. Использовать законный выходной, если вы донор

Если вы являетесь донором, сдаете кровь или ее компоненты, то, по согласно закону, у вас есть дополнительный оплачиваемый выходной день, который совершенно свободно можно использовать в любое время, в том числе и 1 сентября.

Вариант второй. В вашей компании предусмотрена возможность взять выходной

Такую гарантию предусматривают многие работодатели. Она может быть установлена трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или другими внутренними документами.

«Спросите у работодателя, есть ли в вашей организации такая гарантия, и, если есть, уточните, как ею воспользоваться. Обычно достаточно подать заявление и подтвердить, что у вас есть ребенок школьного возраста или ребенок, который идет в первый класс. Но обратите внимание, что устанавливать выходной 1 сентября для работников-родителей — это право, а не обязанность работодателя. Если в вашей организации этого не предусмотрено, нужно будет искать иные варианты», - пояснила Наталья Голованова.

Вариант третий. Взять отпуск оплачиваемый или за свой счет

Распространенная практика — написать заявление на отпуск 1 сентября без сохранения заработной платы. Также можно приурочить ко Дню знаний ежегодный оплачиваемый отпуск.

При этом нужно учитывать, что делить отпуск на части можно только с согласия работника, а переносить его на другой период — с согласия работодателя. Льготные категории (например, многодетные родители), могут взять отпуск в любое удобное время.

Вариант четвертый. Получить отгул за работу в выходной день или сверхурочно

Если работодатель привлекал или собирается привлечь вас к работе в выходной день или к сверхурочной работе, то вместо повышенной оплаты выберите дополнительный день отдыха, который можно использовать 1 сентября.