Примерное время чтения: 1 минута
530

Воронежские работодатели назвали необходимые молодым специалистам навыки

Воронеж, 19 июля - Аиф-Воронеж.
Эксперты онлайн-платформы по поиску работы hh.ru выяснили, какие требования предъявляют работодатели в Воронежской области к молодым специалистам (до 35 лет включительно). Данные приведены за период с апреля по июнь 2022 года.
 
«Работодатели все чаще ориентируются не только на «жесткие», профессиональные, навыки молодых кандидатов (например, знание специализированных бухгалтерских или инженерных программ, наличие определенного опыта работы), но и на «мягкие», связанные с коммуникабельностью и готовностью учиться. Поэтому важно «подтягивать» и те, и другие», - рассказала руководитель пресс-службы компании HeadHunter ЦФО Валерия Иванова.
 
Также аналитики обратили внимание на  важность цифровых навыков и умение пользоваться основными программами. Также в список попали умение вести переговоры, владение техниками активных продаж и клиентоориентированность.
 
При этом в первую тройку навыков, которые отмечают у себя молодые специалисты из Воронежской области, вошли умение работать с компьютером, умение работать в команде и грамотная речь (13%). Также в список навыков попали хорошие организаторские способности, умение работать с большим объемом информации, умение вести переговоры, а также деловую переписку.
 
Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно



Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах