79% работников Воронежской области не устраивает размер заработной платы, сообщили аналитики службы исследований компании HeadHunter.
В разрезе профессиональных сфер эта доля выше всего среди представителей рабочих профессий – она составляет 80%. А вот довольных своим заработком больше всего в сфере управления персоналом (HR) - 33%.
59% опрошенных рассказали, что им приходилось общаться с руководством на тему повышения зарплаты. Причем, инициаторами такого общения в 75% случаев выступали сами работники. Кстати, по словам респондентов, 36% из них после бесед с начальством повышали зарплату.
Больше половины (51%) работников Воронежской области считает, что заработная плата должна повышаться в зависимости от успехов сотрудника, 30% говорят об обязательном увеличении заработка один раз в год, 10% хотели бы видеть рост своих доходов несколько раз в год.
Аналитики назвали топ-3 дорогих вакансий нового года в Воронеже 
«Меня толкали в огонь». Спасатели - о страшном и смешном в своей работе
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть