По результатам опроса сайта по поиску персонала и работы hh.ru 62% работников испытывают симптомы выгорания. Во многом на это повлияло большое количество стрессовых ситуаций за последние годы, констатируют эксперты.
«Сначала все столкнулись с кризисом в 2020 году, затем в 2021 году начался дефицит работников, в 2022 году СВО и мобилизация также пошатнули психологическую стабильность, – комментирует руководитель пресс-службы hh.ruпо ЦФО Валерия Иванова. – В текущем году бизнес начал расти, а кандидатов на рынке не хватает. Поэтому многим работников приходится выполнять дополнительный функционал. Кроме того, многие стараются скорректировать свое финансовое положение за счет подработки и в итоге мы видим, что большая часть работников – это уже не «бессмертные пони», а еле дышащие лошадки».
По словам эксперта, усталость кандидатов приводит зачастую к тому, что нет сил и желания искать новую работу.
Может ли работодатель наказать сотрудника за опоздание из-за непогоды?