Центры опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП) начали появляться в России в 2019 году. На сегодняшний день по все стране их насчитывается уже 59, а к 2024 году планируется открыть 100 таких Центров. Корреспондент vrn.aif.ru поговорил с исполняющей обязанности директора ЦОПП в Воронеже Еленой Медведевой о том, чем занимается Центр и как бесплатно получить новую профессию.
«Работаем и со школьниками, и с пенсионерами»
Алёна Хлевнюк, vrn.aif.ru: Елена, расскажите для чего вообще создан ЦОПП?
Елена Медведева: Центры функционируют с 2019 года по поручению президента Владимира Путина в рамках в рамках федерального проекта «Молодые профессионалы» нацпроекта «Образование». ЦОПП – это новая региональная структура, которая готовит кадры, требующиеся конкретному региону. Мы работаем сразу в нескольких направлениях: для школьников организована комплексная система индивидуальной и групповой профориентационной работы, а также разработаны программы профобучения, объединенные под общим названием «Первая профессия».
Для студентов среднего профессионального образования одно из главных направлений – создание и функционирование агентств социальных компетенций Российского содружества колледжей.
Для взрослого населения реализуется большое количество программ профессиональной подготовки, повышения квалификации, а также «Содействие занятости» в рамках нацпроекта «Демография». Кроме того, ЦОПП ведет аналитическую работу системы СПО и взаимодействует с работодателями, отраслевыми объединениями и бизнес-сообществами.
- Какие программы уже реализуются?
- Наиболее активной аудиторией для нас являются школьники, предлагаемые проекты для них разнообразны по форме и содержанию. Например, «Билет в будущее» - проект ранней профессиональной ориентации школьников шестых-11 классов, где можно «примерить» ту или иную профессию. А программа «Содействие занятости» ориентирована на другую аудиторию. Она помогает отдельным категориям граждан приобрести или развить уже имеющихся знания и компетенции, обеспечивающие конкурентоспособность на рынке труда.
- А кто может участвовать во второй программе?
- Под программу подойдут воронежцы от 50 лет и старше, пенсионеры; женщины в декрете или имеющие ребенка дошкольного возраста; безработные, зарегистрированные в органах службы занятости; работники под риском увольнения. Подробнее об этом можно узнать на нашем сайте.
Желающие принять участие в программе могут выбрать одно из двух направлений: профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование. Помимо очного возможен и дистанционный формат – если он предусмотрен программой. Всего в рамках «Содействия занятости» ведется обучение по 38 различным компетенциям – исходя из запроса экономики региона.
«Взрослые чаще всего учатся на парикмахеров и кондитеров»
- Как идет отбор образовательных программ?
- Есть список востребованных в регионе профессий. На него мы и ориентируемся. Ищем преподавателей и занимаемся разработкой образовательной программы. Кроме того, поддерживаем обратную связь с учащимися школ, посещаем учебные заведения в рамках профориентационной деятельности, а также опрашиваем тех, кто уже завершил обучение по нашим программам.
- Выдаются ли прошедшим обучение какие-нибудь «корочки»?
- Да. Например, школьники могут получить первую профессию всего за один-два месяца. Ребята проходят обучение, а после успешной сдачи экзамена получают свидетельства об освоении профессии рабочего. В будущем эти документы помогают молодым людям подтвердить навыки при трудоустройстве.
- Какие профессии для освоения чаще всего выбирают люди разного возраста?
- Среди школьников в топ самых популярных входит освоение таких профессий, как вожатый, оператор ЭВ и ВМ (сайтостроение, веб-дизайн и разработка), фотограф и кондитер. Взрослые же чаще всего отдают предпочтение парикмахерскому искусству и кондитерскому делу.
- Обучение проходит на базе ЦОППа или нужно куда-то выезжать?
- По-разному. Иногда мы проводим выездные мероприятия. Например, организуем профильные смены «Молодые профессионалы» на базе Центра по работе с одаренными детьми «Солнышко» в Репном. Работа ведется по приоритетным компетенциям, например, «Технологии моды», «Парикмахерское искусство», «Веб-дизайн и разработка», «Сельскохозяйственные биотехнологии» и другие. Также в Воронежской области в рамках национального проекта созданы и оснащены мастерские в учреждениях СПО.
- Видите ли вы, что молодежь в последнее время охотнее осваивает рабочие профессии?
- Назову конкретные цифры. В 2021 году количество зачисленных на первые курсы сузов учащихся составило порядка 16 тысяч человек, что более чем на тысячу выше значения 2020 года. И эти показатели растут.
- С какими работодателями вы сотрудничаете?
- В апреле 2022 года мы подписали соглашение с Конструкторским бюро химавтоматики, а не так давно начали сотрудничество с группой компаний «АгроЭко». Вместе с работодателями не только реализуем новые проекты, но и формируем единые подходы к системе подготовки востребованных кадров, проводим конференции, мастер-классы. 7 октября у нас будет круглый стол с работодателями, органами власти и образовательными организациями.
- Какой еще деятельностью занимается ЦОПП?
- Например, у нас можно получить бесплатную консультацию педагога-психолога по вопросам профориентации и профессионального самоопределения. Консультации проходят как для школьников и студентов, так и для родителей и педагогов.
- Обмениваетесь ли вы опытом с коллегами из других регионов?
- Конечно. В основном общаемся на совещания или форумах. А скоро на сайте федерального Центра и в соцсетях появится рубрика «ЦОПП: как надо!». Там разные регионы будут представлять свои разработки, которые приводят к эффективным результатам.
«Приходится быть психологом». Победитель конкурса «Лучший таксист» о работе 
Перерывы в работе и увольнения. Что происходит с воронежским «Пролетарием»? 
Для взаимопонимания. Как эмоциональный интеллект помогает в работе