«Роснефть» молодая. Зачем молодые нефтяники собрались в Воронеже?

Инновации — дело молодых: чтобы выдвинуть идею и воплотить её в жизнь, нужны амбиции, энтузиазм и горячее желание быть полезной своей компании. Именно поэтому ПАО «НК «Роснефть» старается заглянуть в завтрашний день глазами нового поколения своих сотрудников и ежегодно проводит научно-технические конференции молодых специалистов. Один из этапов конференции прошёл 24-25 апреля в Воронеже.

Эта конференция стала уже двенадцатой по счёту, первая прошла ещё в 2008 году. Каждый раз она состоит из трёх этапов. Сначала молодые сотрудники представляют проекты инновационных решений «на местах», затем лучшие из них собираются на кустовые конференции в ряде городов России — в этом году одним из таких городов стал Воронеж. Победители второго этапа примут участие в итоговой Межрегиональной научно-технической конференции, которая пройдёт в Москве этой осенью.

Принять участие в конкурсе могут специалисты в возрасте до 33 лет — всего в «Роснефти» более 4 тыс. таких сотрудников, 14 из них работают в региональном филиале —  АО «Воронежнефтепродукт». Каждый год на конференции выступает около половины всей молодёжи «Роснефти». Это эффективный карьерный лифт — возможность попробовать себя в научно-исследовательской и проектной работе, получить новые знания и навыки, доказать свой высокий профессионализм и лидерский потенциал.

В конце апреля в Воронеж приехали 53 участника конференции из 17 сбытовых дочерних обществ «Роснефти». Вниманию жюри были представлены 48 работ в четырёх тематических секциях:

•  «Нефтепродуктообеспечение, повышение качества продуктов и услуг»,
• «Промышленная энергетика, энергоэффективность. Экология, промышленная безопасность и охрана труда»,
• «Информационные технологии и автоматизация производства. Метрология»,
• «Экономика, финансы, труд, юрис­пруденция, персонал».

Генеральный директор АО «Воронеж­нефтепродукт» и председатель жюри кустовой конференции Виктор Егоров:

«Именно молодые сотрудники — будущее ПАО «НК Роснефть», именно им предстоит решать наиболее долгосрочные задачи и реализовывать перспективные проекты. Рассчитываю, что новые идеи превратятся в конкретные проекты, а работы, представленные на конференции, будут востребованы на практике и послужат решению основных задач развития ПАО «НК «Роснефть».

Проекты участников были посвящены техническим, экономическим, экологическим решениям, которые должны сделать работу различных подразделений компании более эффективной и безопасной. Лучшие предложения воплощаются в жизнь».

Экономист планово-экономического отдела АО «Воронежнефтепродукт» Елена Пескова успешно участвует в конференции уже третий год.

«В этом году моя тема — «Система дистанционного контроля промышленной безопасности предприятия», которая предназначена для нефтебаз и АЗК, — рассказала она. — Система должна предотвращать нештатные ситуации, беречь жизнь и здоровье коллег. С помощью неё сотрудники отдела промышленной безопасности могут контролировать время износа техники, а это, естественно, позволит не допустить нештатную ситуацию».

Нужно сказать, что промышленной безопасности и охране труда в Компании «Роснефть» уделяется особое внимание. Разработка специалиста отдела главного механика ООО «РН-Морской терминал Находка» Константина Нетесова представляет одновременно и экологическую, и экономическую ценность. Морской терминал — важный перевалочный пункт: нефтепродукты доставляются туда по железной дороге, хранятся в резервуарном парке, а затем заливаются в танкеры и отправляются по морю к заказчику.

«Я сделал расчёты, позволяющие понять, как избежать улетучивания светлых нефтепродуктов, и, таким образом, ограничить воздействие углеводородов на окружающую среду».

В прошлом году Константин уже участвовал в конференции и занял первое место на кустовом этапе в Ульяновске.

Актуальная тема — сокращение расхода электроэнергии. Мелочей здесь нет: даже самые незначительные лишние затраты нужно свести к минимуму. Ведущий инженер по информационным технологиям АО «Иркутскнефтепродукт» Маргарита Кацура предложила проект по энергосбережению для рабочих компьютеров сотрудников администрации и нефтебазы.

«Среднестатистический компьютер потребляет 200 кВт*ч, — отметила участница из Иркутска. — И если у нас в обществе только 350 машин, то, внедрив проект в масштабе всей «Роснефти», можно получить не такую уж маленькую экономию. Копейка рубль бережёт».

Во второй день участникам была предоставлена возможность грамотно наметить горизонты собственного развития на авторском мастер-классе «Как эффективно планировать и выстраивать свою карьеру» от ведущих бизнес-тренеров из г. Москвы Е. Годуновой и О. Пузырева.

А вечером на торжественном гала-ужине были названы победители. Одной из наиболее успешных делегаций стала делегация из Воронежа: 1-е и 3-е место в секции «Экономика, финансы. Труд, юриспруденция, персонал» заняли Владимир Логачев и Елена Сазонцева, соответственно, 2-е место в секции «Процессы нефтепродукто­обеспечения. Повышение качества продукции и услуг» было присуждено Анне Прониной и Евгении Шрамковой.

И хотя победа в конкурсе почётна для каждого из участников, и победителями становятся лучшие, можно с уверенностью сказать, что главная цель мероприятия — сплотить молодёжь, заставить поверить в себя и свои силы, вовлечь её в совершенствование работы Компании — была достигнута на все 100%.