Воронежцы рассказали о причинах отказа от увольнения, исследование провел сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
Чаще всего от увольнения сможет удержать повышение зарплаты. Тогда свое решение об уходе могли бы пересмотреть 39% воронежцев.
Каждый пятый, примерно 19%, остался, если бы сменился его непосредственный руководитель.
Гарантии соблюдения прав работника (оплата переработок, «белая» зарплата, нормированный рабочий день) могли бы изменить решение девяти процентов респондентов.
Меньше всего опрошенных удерживает повышение, изменение атмосфера в коллективе, отсутствие задержек зарплаты, удобный график, близость к дому, по пять, четыре, три, два и одному проценту, соответственно.
Еще девять процентов выбрали другие факторы: отмена обязательной вакцинации от коронавируса, корпоративное обучение, предоставление компенсационного пакета, стабильность, возможность удаленной работы, перевод в другой отдел.
Каждый восьмой респондент, 12% заявил, что его бы ничего не удержало бы от увольнения.
Интересно, что при смене начальника пересмотреть свое решение об увольнении чаще готовы мужчины, а в случае установления удобного графика и соблюдения прав работников - женщины.
Напомним, что аналитики рассказали о самых высокооплачиваемых вакансиях Воронежа в июле.
Аналитики рассказали о самых высокооплачиваемых вакансиях Воронежа в июле 
Аналитики назвали вакансии с «суперзарплатами» в Воронеже 
Аналитики назвали самые востребованные специальности в Воронеже