Три сотрудника Нововоронежской АЭС — Сергей Полозков, Сергей Яуров и Максим Тучков — заняли призовые места в трех номинациях юбилейного пятого дивизионального конкурса «Энергия молодых» по итогам защиты перед комиссией во главе с генеральным директором Концерна «Росэнергоатом» Александром Шутиковым.
Финальный этап прошел в очном формате в Центральном аппарате концерна. Финалисты презентовали членам комиссии свои профессиональные и общественные достижения за 2023 год.
«Восходящей звездой» стал инженер отдела ядерной безопасности и надежности НВ АЭС Сергей Полозков. Сергей работает на Нововоронежской АЭС с 2021 года в группе эксплуатации систем контроля герметичности оболочек (КГО). Параллельно молодой специалист учится в аспирантуре Томского политехнического университета, ведет активную научную деятельность, публикуясь в российских и зарубежных изданиях. Помимо работы, увлекается музыкой, играет в двух музыкальных группах. Участвует в отраслевом проекте «Люди и города. Путеводитель», отвечая за его техническую часть.
В номинации «Молодой лидер» второе место занял главный технолог управления инженерной поддержки НВ АЭС Сергей Яуров. В прошлом году он реализовал ПСР-проект, в результате которого время анализа режимов работы оборудования систем безопасности сократилось на 80%. В 2023 году АО «Атомэнергопроект» принял решение использовать его разработки в области модернизации системы продувки парогенераторов на строящихся энергоблоках ЛАЭС-2. Среди главных достижений Сергея - активная научная и преподавательская деятельность. Он является председателем государственной экзаменационной комиссии Воронежского государственного технического университета по направлению «Ядерная энергетика и теплофизика», научным руководителем студентов опорных вузов Росатома.
Лучшим «Лидером в развитии молодежи» стал старший начальник смены 4-й очереди Нововоронежской АЭС Максим Тучков. Итоги в этой номинации были подведены в заочном формате. Анкеты на отборочный этап заполняли и подавали молодые работники подразделений. Чтобы победить в этой номинации, руководитель должен сопровождать молодых специалистов на пути их развития, делиться своими знаниями и опытом, помогать развивать навыки и подсказывать способы решения сложных задач.
«У нас талантливая и перспективная молодежь, которая обладает всеми необходимыми условиями для профессионального роста и развития. Наша задача состоит в том, чтобы мотивировать молодых специалистов, поддерживать их стремление двигаться вперед и раскрывать свой потенциал. Ведь именно молодежь — будущее российской атомной энергетики», — подчеркнул директор Нововоронежской АЭС Владимир Поваров.
«Энергия молодых» — профессиональный и творческий конкурс, организованный в 2019 году Росэнергоатомом. Его цель - выявление активных молодых работников для реализации ключевых задач и достижения стратегических целей атомной отрасли, а также развитие кадрового потенциала молодежи российских атомных станций. В этом году на конкурс поступило 387 заявок от молодых работников и их руководителей, из которых было определено 45 победителей уровня предприятий.
