Примерное время чтения: 3 минуты
108

Длинный отдых и большие отпускные. Когда выгоднее брать отпуск в 2023 году?

Ирина Малина / АиФ

Хотя 2023-й год только начался, многие наверняка задумываются об отпуске. Для тех, кто еще не решил, когда его брать, мы расскажем, какие месяцы наиболее выгодные.

Когда отпуск не ударит по бюджету

В целом отпускные не зависят от того, когда вы будете отдыхать. При желании вы даже можете посчитать, сколько примерно получите. Для этого узнайте свой годовой доход (больничные, командировочные, выплаты в конвертах в расчетах не участвуют). Разделите число на 29,3 (среднее количество дней в месяце) и умножьте результат на дни отпуска. Чтобы узнать точную сумму отпускных в зависимости от праздников, премий, больничных, прогулов и др., обратитесь в бухгалтерию. 

Сколько вы получите по итогам месяца (зарплата+отпускные), зависит от количества рабочих дней: чем их больше, тем выплаты выше. Государственные праздники сильно влияют на график работы, поэтому, выбирая время отпуска, имейте в виду, что мы отдыхаем 1-8 января, 23-26 февраля, 8 марта, 29 апреля — 1 мая, 6-9 мая, 10-12 июня и 4-6 ноября. Учитывая эти нерабочие дни, субботы и воскресенья, выгоднее всего брать отпуск в августе, так как в нем 23 рабочих дня. Далее идут март и октябрь, в которых по 22 дня. Июнь, июль, сентябрь, ноябрь и декабрь - на третьем месте, потому что в них по 21 дню. Самыми неподходящими месяцами, не считая прошедший январь и текущий февраль, будут апрель и май, так как в них по 20 рабочих дней.

Когда брать отпуск, если вы хотите дольше отдыхать

Если вам важен отдых, а не деньги, то берите отпуск до или после официальных нерабочих дней. Выгоднее всего присоединить его к новогодним и майским праздникам, потому что они самые длинные. 

Если у вас пятидневная рабочая неделя, не берите отпуск в субботу и воскресенье. За счет этого сэкономите 4 дня (при отпуске 28 дней, из которых 14 дней идут подряд). В следующий раз вы сможете добавить эти 4 дня к выходным и получите почти неделю отдыха. 

Также помните, что по трудовому кодексу разрешается делить 14 дней отпуска так, как вам хочется, хоть по одному дню (с согласия работодателя). Благодаря этому легко сочетать отпуск с выходными, чтобы дольше отдыхать. Кстати, на доходах такое дробление не сильно сказывается.

Что делать, если хочется и отдохнуть, и получить большие отпускные

Берите отпуск во второй половине декабря. В нем 21 рабочий день, значит, вы почти не потеряете в деньгах, а 1 января начинаются длинные праздничные выходные, к которым можно присоединить отпуск. 

Что еще влияет на отпуск 

Перемены на работе тоже нужно учитывать перед тем, как писать заявление. Например, если вы знаете, когда руководство собирается повысить зарплату или выдать премию, не уходите раньше, чтобы выплаты включили в расчетный период, и отпускные были больше. А если компания вас не устраивает или вы хотели бы попробовать себя в чем-то новом, то для поиска работы в Воронеже заходите на сайт Камелот.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно



Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах