В последние годы в России всё больше молодых людей в возрасте до 30 лет рассматривают карьеру в промышленности. Привлекательность такого выбора заключается в возможности не только теоретически изучать новую сферу, но и практически применять полученные знания здесь и сейчас.
Одним их таких молодых специалистов является эксперт по качеству в службе главного технолога воронежского предприятия СИБУРа (АО «Воронежсинтезкаучук») Светлана Домарева. В беседе с нами она рассказала о своей любви к науке, работе на одном из крупнейших нефтехимических предприятий региона и специфике своей профессии.
Любовь к химии со школьной скамьи
Юлия Францова, корреспондент «АиФ-Воронеж»: Расскажите, когда вы начали увлекаться наукой?
Светлана Домарева: Химия мне была интересна со школы. Когда я перешла в восьмой класс, у нас начался этот предмет. С тех пор я поняла, что буду сдавать химию на экзаменах. Меня привлекали реакции, которые происходят в этой науке. В 10-11 классах я пошла на курсы юного химика на базе ВГУИТ, а сдав выпускные экзамены, поступила в этот университет на факультет экологии и химической технологии. Там я получила степень бакалавра и магистра по специальности «Энерго- и ресурсосберегающие процессы в химической технологии, нефтехимии и биотехнологии». На втором курсе университета я начала заниматься научной деятельностью. В это время я также подрабатывала в магазине и совмещать получалось плохо. Тогда я получила поддержку от моего научного руководителя и куратора курса. После этого я активно занялась разработкой по теме биоразлагаемых материалов. Параллельно с обучением в магистратуре пошла работать на завод по переработке пакетов ПНД и ПВД. А уже к концу учёбы узнала о вакансии специалиста на Воронежсинтезкаучуке. Здесь я работаю уже третий год. Начинала я с работы в лаборатории — занималась исследованиями в части хромографии. Через год прошла собеседование на позицию эксперта в отдел проектирования. А с этого года работаю экспертом по качеству в службе главного технолога.
— Поддерживала ли вас семья в выборе вашей профессии?
— На самом деле да. Мои мама и бабушка работали на молочном заводе в Воронежской области. Там они делали анализы сыра, молока и других продуктов. Однако, изначально мама была удивлена моему выбору. Она думала, что я буду работать учителем, потому что меня также привлекала эта профессия. Но, когда я приняла решение, что буду сдавать химию и свяжу с ней свою жизнь, родители поддержали меня. Тем более, я никогда не колебалась в выборе.
Уверенность в завтрашнем дне
— Что вас больше всего привлекает в вашей профессии и работе на предприятии?
— Мне нравится, что здесь есть уверенность в завтрашнем дне. Здесь ты получаешь белую зарплату, у тебя есть отпуск, также ты можешь спокойно уйти на больничный. Помимо этого, ты не будешь нервничать и переживать, зная, что у тебя всегда есть поддержка работодателя. В самой работе мне нравится, что она в какой-то степени социальная, то есть ты постоянно взаимодействуешь с другими людьми. В профессии же меня привлекает, что каждый раз перед тобой стоят какие-то новые задачи. Зачастую они бывают не совсем по моей специальности, но они в целом охватывают наше предприятие. Так, каждый раз я узнаю что-то новое. Ели бы этого не было, мне было бы неинтересно.
— Расскажите, как обычно проходит ваш рабочий день?
— Как правило, я прихожу на завод в восемь утра. Рабочий день начинается с планёрки с лабораторией, поскольку мы регулируем процесс качества на предприятии. Также в течение дня мне поступают задачи различного характера. Где-то мы общаемся с командой для того, чтобы решить ту или иную проблему. Помимо этого, у нас есть планёрки с производством. Они также происходят на регулярной основе.
— Есть ли разница между ожиданиями в начале карьеры и реальностью сегодняшних рабочих будней?
— Если честно, когда я шла работать ещё в лабораторию, то не строила вообще никаких ожиданий. Тогда я понимала, что всё может показаться либо чудесным, либо наоборот и вовсе не понравиться. Сейчас я всем довольна, работаю уже третий год. Наверное, это и говорит о том, что всё-таки какие-то ожидания оправдались.
Вера в сотрудников
— Были ли моменты, когда приходилось преодолевать трудности на рабочем месте?
— Конечно, особенно в начале, когда мне пришлось столкнуться с большим объёмом новой информации. С одной стороны, это здорово, но, когда у тебя много незнакомых слов, каких-то новых дел — очень сложно держать всё в фокусе. В тот момент мне помогал наставник, который у нас прикрепляется к каждому сотруднику. Для меня он был не только обучающим человеком на рабочем месте, но и поддерживающим. Моя наставница всегда видела, где мне тяжело, какие-то мои взлёты и падения, всегда подбадривала меня, говорила: «Бери себя в руки, всё переживём и решим». От коллектива всегда была большая поддержка, поэтому все возникающие сложности были не сильно значимыми для меня.
— Помогает ли предприятие молодым специалистам развиваться профессионально?
— Конечно. У нас есть ежегодные форумы молодых специалистов, которые проходят не только на нашей площадке, но и в целом в холдинге. На них ребята представляют проекты, которые могут принести какой-то экономический эффект для завода и экономики предприятия. Например, сэкономить деньги, ресурсы и прочее. Это одно из значимых мероприятий для нас как для молодых специалистов. Также компания проводит различные обучения за счёт работодателя, поэтому, если сотрудник действительно желает развить свои профессиональные навыки, он может это сделать. Помимо этого, у нас есть молодёжное движение. В его рамках ребята делают различные волонтёрские проекты, участвуют в ГТО, Спартакиадах. На работе мы развиваемся не только как личность, но ещё и дружим, общаемся. Можно сказать, что у нас есть некое мини-сообщество.
— Какой проект в рамках предприятия стал наиболее важным этапом вашего профессионального роста?
— Наверное, все по чуть-чуть, но, конечно, старт мне дал первый форум молодых специалистов. Участие я в нём приняла после трёх месяцев работы на заводе. Естественно, после форума я не взлетела вверх по карьере, потому что это был мой первый опыт. Но тогда руководители отметили, что я хорошо отвечала и решилась выступить, хотя только недавно устроилась на работу. Я думаю, что этот форум помогает показать тебя в глазах руководителей как хорошего сотрудника. С этим мероприятием у меня связана одна интересная история. На форуме у каждого из участников, как правило, есть наставник. И как-то так получилось, что сейчас он является моим руководителем. Ещё в начале моего пути мы сидели за одним столом и обсуждали мой проект, а теперь я у него работаю.
«Главное — желание развиваться»
— Расскажите о своей деятельности как лидера молодёжного движения?
— Лидером я являюсь чуть больше года. У нас есть семь направлений. Основные, которые пользуются популярностью у ребят — это волонтёрство и спорт, потому что у нас все открыты душой и спортивные. Участие в проектах также не обходится без нашей поддержки. Кроме того, у нас проходят регулярные встречи с руководителями, которые подсказывают какие мероприятия для них могут быть более значимыми, отмечают, что они в нас ценят. Часто от них мы получаем положительный отклик, чему мы очень рады.
— Позволяет ли работа на заводе развивать знания и навыки?
— Я думаю, что да. Во-первых, без университетской базы, наверное, было бы сложно, но возможно. В любом случае у нас есть программа обучения, о которой я уже рассказывала. Она помогает приумножить всё то, что ты получил будучи студентом или же на рабочем месте от наставников и коллег. Как для тебя, так и для компании эти знания будут важны. Главное, чтобы было желание развиваться.
— Есть ли возможность совмещать работу с личной жизнью и хобби?
— Конечно. Я стараюсь не задерживаться и выполнять всю работу в отведённые часы, чтобы потом находить силы прийти снова. В свободное время, если позволяет погода, я катаюсь на велосипеде. В противном случае просто гуляю, пью кофе, наблюдая за жизнью улиц. Также люблю читать книги по психологии. Вообще я считаю, что, если ты будешь продуктивно проводить свой рабочий день, то потом у тебя останется много свободного времени на своё личное.
— Что бы вы посоветовали тем, кто интересуются химией?
— Наверное, я бы посоветовала не бояться, как бы банально это не звучало. Если ты что-то не знаешь или у тебя что-то не получается, это не значит, что надо всё бросить. В такие моменты надо просто себя больше поднапрячь в чём-то, где-то поднажать. Либо же надо найти поддержку со стороны — спросить, где именно что-то не так. Важно не бояться просить помощи и признать, что она тебе нужна, поскольку химия — это сложная наука. Разговоры об этом начинаются ещё со школы. В целом в химию просто надо углубиться, потому что поверхностно знать её не получится. Здесь либо надо копать до глубины, до молекул, либо не заниматься ей и вовсе. Самое главное в этом случае — это усидчивость и желание познать этот предмет.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
