Наверняка многих работающих людей посещала мысль сменить работу. Критика проекта, задержка зарплаты, трудные клиенты — причин бывает множество. Только не каждый готов сделать решительный шаг и уволиться. А иногда менять ничего не надо: достаточно взять небольшой отпуск, чтобы вернуть душевное равновесие. Однако возможны ситуации, когда смена работы становится необходимостью. Рассмотрим 10 причин, которые могут стать поводом для поиска новой работы в Воронеже.
Низкая зарплата
Уровень заработной платы часто становится причиной смены работы. Сотрудники трудятся в организации годами, развиваются профессионально, но повышения по карьерной лестнице и по зарплате так и не дожидаются. Или работники выполняют свои обязанности и коллег, а получают единственный оклад без премий.
Руководство может и не подозревать о вашем недовольстве, поэтому сначала стоит сообщить о проблеме. Указывая желаемую зарплату, постарайтесь быть реалистичными, а также заранее изучите в других компаниях Воронежа вакансии работы. Если просьбу отклонят, вы уже будете осведомлены о местах с более высокими выплатами.
Неблагоприятные условия труда
Устроившись на новую работу, часть сотрудников может испытывать дискомфорт из-за шума, который доносится из соседнего офиса, кофейни или развлекательной студии. Новым работникам может не понравиться небольшое, душное помещение, постоянные разговоры, споры коллег.
Если вы проработали неделю-другую в таких условиях, не спешите искать новую работу и писать заявление на увольнение. Может со временем станете спокойнее относиться к подобным неудобствам и перестанете обращать на них внимание. Если уверены, что приспособиться к таким условиям не получится, мучить себя не стоит.
Проблемы у компании
Когда у фирмы серьезные финансовые или юридические трудности, то сложности, скорее всего, затронут и сотрудников. Если организация выстоит и руководство вас не уволит, условия работы могут ухудшиться: будет задерживаться зарплата, в случае сокращений добавятся дополнительные обязанности, часто без оплаты. Пока есть возможность, ищите уже сегодня работу в Воронеже.
Нет удовольствия от работы
Пришли в понедельник на работу и уже ожидаете пятницу, а в будущее смотрите с грустью? Думаете, что ваша рабочая деятельность бессмысленна? Подобные ощущения бывают у многих работников, но если состояние скуки, тревоги, дискомфорта не проходит, то ни высокая зарплата, ни привлекательные возможности не смогут вернуть радость от работы. Единственный вариант в этом случае — задуматься об увольнении и начать поиски более увлекательной работы.
Превращение в «рабочую лошадку»
Коллега за соседним столом тратит часы на соцсети, а у вас нет времени даже на обед. График работы превратился в непредсказуемый и совсем нет времени на личную жизнь. Если такая ситуация происходит на регулярной основе, пришло время обсудить проблему с начальством. Есть шанс, что руководство пойдет навстречу: компания знает, что подобные условия приводят к усталости и желанию сменить вид деятельности даже у самых лояльных сотрудников. Если руководство игнорирует вас, поставьте себе цель: я найду новую работу в Воронеже.
Нездоровый климат в коллективе
Когда с коллегами складываются плохие отношения, работать становится очень тяжело. Постоянные конфликты, слухи, буллинг, стрессовые ситуации не позволят сконцентрироваться на выполнении рабочих задач. Нервозность, агрессия, вымещение недовольства на родных и близких — появляются проблемы уже в семейном кругу. Лучше не ждать ухудшения ситуации и искать новое место работы.
Нет перспектив для развития
Сложно не почувствовать обиду и зависть, если кого-то из коллег, с которыми вы примерно в одно время пришли в компанию, повышают, а вас игнорируют или «кормят» обещаниями повысить. Когда для вашей должности карьерный рост не предусмотрен или в должности достигнут предел возможностей, стоит подумать о смене работы. Если продвижение по карьерной лестнице возможно, но начальство не продвигает, не спешите уходить. Объясните работодателю пожелания, приведите веские причины, почему вы заслуживаете повышения.
Работа не способствует развитию
Когда освоены все нюансы должности и можно легко справиться с любыми задачами — это приятно. Только гораздо полезнее регулярно принимать участие в проектах, которые заставляют искать нестандартные решения. Это помогает приобрести новые знания и опыт, а также вырасти в профессиональном плане. Если больше 6 месяцев нет интересных проектов и заданий, призадумайтесь о смене работы, даже если текущая рутина еще не наскучила.
Полный или частичный игнор
Со временем работники вырастают в профессиональных специалистов в своей области и надеются, что начальство прислушается к их мнению, будет материально поощрять, выражать благодарность. Если навыки и достижения остаются незамеченными, выполняемая работа не получает должной оценки, вас как сотрудника просто игнорируют — стоит задуматься о поиске новой компании.
Поиск нового вида деятельности
Сложно реализовать таланты, работая в неподходящей сфере. Если понимание ситуации приходит рано, сменить деятельность будет легко. Специалисту-профессионалу, который много лет проработал в одной области и добился успехов, психологически трудно уйти с работы из-за недостаточного опыта в новой сфере. Прежде чем принимать решение об увольнении, постарайтесь совместить текущую работу с увлечением. Это поможет понять, принесет ли новая деятельность стабильный доход.
Реклама. ООО «Камелот Партнер»
