Вы уже определились с датами вашего отпуска в 2025 году? Мы провели анализ и выделили те месяцы, которые наиболее подходят для отдыха. В исследовании учли популярные праздничные даты и дали рекомендации, как рассчитать сумму отпускных. Узнайте из статьи, когда лучше всего планировать отдых, чтобы получить от него максимум удовольствия! А если в планах смена рабочего коллектива, то часть отпускного времени можно потратить и на поиск работы в Воронеже.
Как отдыхаем в 2025 году
На выбор месяца, когда лучше всего взять отпуск, влияют выходные дни и государственные праздники. В 2025 году в нашей стране запланированы следующие праздничные дни:
- 1-8 января (новогодние праздники);
- 1-4 мая (Праздник труда);
- 8-11 мая (Праздник Победы);
- 12-15 июня (День России);
- 2-4 ноября (День народного единства).
Самые выгодные месяцы для отпуска
Какой самый оптимальный период для отпуска в 2025 году? Это зависит от личных приоритетов и планов. Но сумма отпускных напрямую зависит от числа рабочих дней. Чтобы максимально увеличить размер отпускных выплат, стоит рассмотреть июль и октябрь – эти месяцы насчитывают наибольшее количество рабочих дней (по 23 дня). Также удачным выбором станет апрель, сентябрь и декабрь, где рабочих дней также много — по 22 дня. В августе и марте рабочих дней по 21 дню. В январе меньше всего работаем – всего 17 дней.
Также учитывайте, что при выборе месяцев с государственными дополнительными выходными лучше не включать праздники, чтобы сохранить размер отпускных выплат.
Если хочется подольше отдохнуть
Если ваша цель – продлить период отдыха, а выплаты не так и важны, тогда имеет смысл объединить отпуск с официальными выходными и праздниками. Самый лучший вариант – присоединить отпуск к новогодним каникулам или майским праздникам, поскольку они являются самыми продолжительными.
Еще одно оптимальное решение – исключение субботы и воскресенья из вашего отпуска, ведь они и так являются выходными днями. Поэтому при стандартном отпуске в 28 дней, который разбит на части (одна из которых составляет минимум 14 дней), вы сможете присоединить к своему отдыху дополнительные 4 дня. Затем эти дни можно добавить к другим выходным, получив дополнительно 6 дней отпуска – практически неделю! И если вы заняты поиском подработки, то часть времени можно посвятить просмотру свежих вакансий в Воронеже.
Компромиссный вариант
Если хочется продлить свой отдых и одновременно получить достойную сумму отпускных, рассмотрите возможность подачи заявления на отпуск в декабре. В декабре 2025 года 22 рабочих дня, к которым можно добавить государственные праздники с 31 декабря по 8 января 2026 года. И это отличная возможность совместить отпуск с новогодними праздниками.
Что важно учитывать при выборе даты отпуска
Право на отдых закреплено Конституцией РФ, ТК и рядом других нормативных актов и законов. Продолжительность минимального оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней каждый год. Увеличить этот срок можно, но уменьшить – нельзя. Выбирая период для отпуска, стоит учесть такие нюансы:
- Если ожидается увеличение заработной платы, то лучше в отпуск уйти после свершившегося события.
- Брать отпуск лучше после полученной премии – так бухгалтер ее учтет в расчете среднего заработка.
- Из 28-дневного отпуска 14 дней вы должны отгулять подряд, а оставшиеся 14 дней можно делить на любые удобные периоды, вплоть до одного дня, если работодатель даст согласие. Это позволяет гибко сочетать отпуск с выходными, и такое разделение незначительно влияет на размер выплат. Но вот полноценный отдых за столь короткие промежутки вряд ли получится организовать.
Как рассчитывают сумму отпускных
Чтобы рассчитать размер отпускных, необходимо сложить ваш доход за год. При этом больничные листы, командировочные расходы, компенсации за проезд и неофициальные выплаты (в конвертах) не учитываются – принимается во внимание только официальная зарплата. Полученную сумму следует разделить на 29,3 (среднее число дней в месяце), а затем умножить полученное число на количество дней отпуска.
Этот метод дает лишь приблизительный расчет. Чтобы точно определить сумму отпускных, посетите бухгалтерский отдел. Там вам подробно расскажут, как повлияют на размер отпускных премии, надбавки к зарплате, время, проведенное на больничном, невыход на работу без уважительной причины и другие нюансы, влияющие на итоговую выплату.
Реклама. ООО «Камелот Партнер»
