«РВК-Воронеж» — одно из крупнейших предприятий в сфере ЖКХ и компания с многолетней историей.
Водоканал идёт в ногу со временем не только в плане внедрения передовых технологий, но и привлечения и развития персонала.
В интересном формате
Сегодня одним из основных векторов предприятия является работа с молодыми специалистами. Особое внимание уделяется взаимодействию со студентами и выпускниками различных учебных заведений. Так, в период летней практики водоканал принял в разные подразделения более 40 студентов.
Профориентационная работа компании в вузах сосредоточена на привлечении молодёжи на практику и стажировку и дальнейшее содействие в трудоустройстве выпускников. В водоканале существует система наставничества, есть свой обучающий центр, где молодые специалисты могут освоить профессию с нуля. Ребята смогут попробовать себя в роли сотрудников воронежского водоканала и принимать решения в непростых ситуациях, с которыми предприятие сталкивается в реальности.
По традиции, практика проходит для учеников в интересном формате, например, в рамках деловой игры для решения нештатных ситуаций на сетях водоснабжения и водоотведения. В процессе обучения решаются как теоретические, так и практические задачи, чтобы студенты понимали, с чем они будут сталкиваться на своём будущем рабочем месте.
Кроме того, компания предлагает не только прохождение производственной и преддипломной практики, взаимодействие в рамках практики с опытными наставниками, получение реальных данных для написания дипломной и других видов работ, но и в том числе оплачиваемые стажировки. По результатам их прохождения возникает возможность трудоустроиться в штат компании и далее профессионально расти, двигаясь по карьерной лестнице.
«РВК-Воронеж» также предоставляет возможность молодым специалистам реализовывать свой потенциал, участвуя в молодёжном движении «Совет молодых специалистов», в Корпоративной научно-практической конференции, предлагая и реализовывая свои проекты по улучшению производственных, технических и других процессов компании.
Широкие возможности
Сегодня «РВК-Воронеж» предлагает молодым людям возможности карьерного роста и личностного развития. В компании действуют система наставничества, корпоративные программы подготовки внутреннего кадрового резерва, «Лидеры РВК» и «Мобильная команда», у молодёжи есть возможность внедрять инновационные решения в рамках отраслевой научно-практической конференции.
Напомним, что недавно в Воронеже проходил региональный этап Всероссийского квиз-чемпионата «На волне РВК». В интеллектуальной игре состязались студенты шести городских вузов и средне-специальных учебных учреждений. В квизе участвовали семь команд. Победителя определяли по количеству набранных баллов. Лидером игры стала команда из ВГУ. Студенты получили ценные призы, возможность попасть на экскурсию по водоканалу и пройти стажировку на предприятии.
Сотрудничество с профильными учебными заведения, факультетами и кафедрами — важная составляющая этой работы. У студентов есть круглогодичная возможность прохождения производственной практики на объектах водоканала.
Реклама. ООО «РВК-Воронеж»
