3 октября в редакции «Аргументы и факты — Воронеж» состоялся круглый стол, где представители воронежских вузов подвели итоги прошедшей приёмной кампании.
Эксперты рассказали, с какими новыми сложностями пришлось столкнуться в этом году, почему год от года тает число абитуриентов, а также о том, как развивается среднее профессиональное образование при университетах.
«Отток мозгов»
В целом приёмная комиссия прошла успешно, констатировали представители высшей школы. Впрочем, некоторые проблемы уже становятся привычными: это и уход абитуриентов в университеты более крупных городов, и снижение количества выпускников 11-х классов из-за страха перед ЕГЭ, и общий демографический спад.
Тенденцию признал проректор по довузовской работе и организации приёма ВГТУ Андрей Мандрыкин: «Можно сказать, что у нас сейчас идёт конкурентная борьба за студентов. Уже около 50% детей предпочитают идти в колледжи, чтобы не сдавать ЕГЭ. Плюс отток «мозгов» в Санкт-Петербург и Москву никто не отменял. «Сейчас это получается компенсировать за счёт увеличения количества абитуриентов из числа выпускников учреждений СПО, абитуриентов из приграничных и новых территорий: Белгорода, Курска, Брянска, ЛНР, ДНР, Запорожья, Херсона, Крыма».
«Не стоит забывать и демографическую ситуацию, — подчеркнул ответственный секретарь приёмной комиссии ВГУ Александр Макушин, — через десять лет нам грозит уйти в крутое пике. Кстати, уже в этом году мы в Воронежской области пережили локальный минимум абитуриентов».
Нежелание выпускников школ сдавать ЕГЭ признала и ответственный секретарь приёмной комиссии ВГУИТ Наталья Матвиенко.
«Основная наша боль, что ребят, которые выбирают химию в качестве предмета ЕГЭ, становится с каждым годом всё меньше. При этом многие выпускники, которые выбирают химию, сдают базовую математику и ориентированы на медицинские вузы. Таким образом, конкурс на инженерно-технические специальности, связанные с химическими технологиями, где нужна профильная математика и химия, снижается, хотя спрос на таких специалистов со стороны работодателей огромный и он постоянно растёт», — посетовала Наталья Алексеевна.
Проблемы с нехваткой абитуриентов на некоторые специальности подтвердил и Андрей Мандрыкин:
«В фаворитах, как всегда, айтишные направления — по 30−40 заявлений на место, — отметил он. — Если же звучит слово „сварка“, то многие сразу представляют, к сожалению, какого-то чумазого рабочего. А хороший сварщик, между прочим, большие деньги зарабатывает. Мы пытаемся это донести до детей. Необходима профориентация в школах. Мы сейчас кружками занялись, открыли больше двадцати. Но это отложенный эффект».
О том, что делает университет инженерных технологий для привлечения молодёжи, рассказала Наталья Матвиенко:
«Мы с нашими предприятиями-партнёрами сформировали прогрессивные инженерные школы для поступивших на определённое направление подготовки. Наши партнёры сейчас выплачивают этим студентам дополнительные стипендии в размере 10 тыс. рублей».
Руководитель центра по работе с абитуриентами ВГАУ Павел Демидов тоже рассказал о том, как в некоторых вузах привлекают абитуриентов «рублём»:
«В этом году очень интересный звонок был от мамы, её дочка набрала порядка 230 баллов по результатам ЕГЭ. Она спросила, платим ли мы за поступление на бюджет. Я удивился и спросил: а кто платит? Она рассказала, что в Башкортостане университет выплачивает по 100 тыс. рублей — это региональная поддержка для двухсотбалльников. Если на бюджетное место заходит ребёнок с хорошими баллами, они его пытаются удержать и предлагают такую единовременную материальную выплату».
Вслед за запросом
Впрочем, из-за оттока старшеклассников в колледжи многие университеты начали оказывать и услуги по среднему профессиональному образованию (СПО).
«В этом году мы открыли СПО, зачислили 262 человека. Абитуриентам доступны четыре профиля: физическая культура, туризм и гостеприимство, графический дизайн и коррекционная педагогика начального образования. Пока это коммерческая составляющая вуза, но на следующий год планируем открыть бюджетные места на физическую культуру», — рассказала кандидат психологических наук, доцент кафедры коррекционной психологии и педагогики, декан психолого-педагогического факультета ВГПУ Альбина Татаринцева.
Ряд вузов уже давно открыл факультеты среднего профобразования. В этом году в рамках приемной кампании на 1 курс было зачислено более 1,5 тысяч студентов на базе 9 и 11 классов, в будущем, после получения диплома о среднем профессионально образовании студенты имею возможность поступить на высшее образование по внутренним испытаниям вузов, поделился кандидат технических наук, доцент кафедры механизации лесного хозяйства и проектирования машин, сотрудник приёмной кампании ВГЛТУ имени Г.Ф. Морозова Роман Боровиков.
А Нововоронежский политехнический институт даже «вырос» из колледжа.
«В течение 65 лет мы были колледжем, но несколько лет назад атомные станции начали испытывать кадровый голод в инженерном составе, в связи с чем, было принято решение создать на базе колледжа институт», — рассказала руководитель НВПИ НИЯУ МИФИ, кандидат психологических наук Елена Булатова.
«В этом году мы набрали вторую группу. Были трудности, ведь у нас в качестве конкурентов известные столичные вузы. Поэтому нам приходится ещё больше стараться, чтобы привлекать абитуриентов, разрабатывать стратегию профориентации среди молодёжи. Но наши кадры ждут, причём не только в России, так что проблем с последующим трудоустройством у выпускников нет».
Выбор с умом
Почти все вузы в этом году столкнулись со сложностями при приёме так называемых «целевиков» — абитуриентов, поступающих на целевое обучение. В 2024 году вступил в силу закон об изменении правил таких поступлений. Теперь абитуриент может подписать только один договор с одним заказчиком и для одного вуза, тогда как раньше можно было подать документы сразу на несколько специальностей. Так что выбирать пришлось с умом: при отказе на бюджет перевестись уже не получится, только на платное обучение.
Но самое главное отличие в том, что теперь все целевые договоры проходят через единую платформу «Работа в России», что облегчает поиск для абитуриентов: можно узнать всё о будущем работодателе, мерах поддержки в период обучения и требованиях к успеваемости будущего студента. Однако для университетов это осложнило дело.
«Для нас самым большим ударом были изменения в рамках целевого приёма, — рассказал Павел Демидов. — Наш вуз — один из 57-ми, находящихся под ведомственным управлением Минсельхоза РФ. И одним из показателей KPI этого года был 100% план выполнения целевой квоты. Установка, на мой взгляд, была нереальной: плановые 327 мест. Для сравнения: в прошлом году мы приняли 78 „целевиков“. В этом году было заключено в 2,5 раза больше договоров — 194, но и это только 60% от необходимого. Кроме того, возникли сложности с двухфакторным зачислением — это постоянная непрерывная работа с партнёрами университета в плане публикации предложений на платформе „Работа в России“, корректировка этих предложений с учётом нового постановления, „матрёшка в матрешке“, по сути. Во многом приходилось работать вручную. Но самое глобальное изменение — теперь „целевик“ не приходит к нам с договором, а ориентируется на предложения, размещённые на портале. То есть заявку он оформляет вслепую для самого заказчика обучения. И это тоже не нравится многим нашим партнёрам, они привыкли принимать тех, с кем заранее познакомились».
Эту точку зрения поддержал и Александр Макушин, который выразил надежду на то, что в следующем году порядок будет изменён:
«Все заказчики целевого обучения выступают за возвращение к старой схеме, когда это не был открытый конкурс на электронной бирже. К следующему году обещают это изменить, но как это будет — ещё увидим».
