В Воронежской области 84% работников готовы уйти к конкурентам

В Воронежской области 84 процента работников готовы уйти к конкурентам, сообщает пресс-служба онлайн-портала SuperJob.

За 11 лет воронежцы стали менее принципиальными в вопросе перехода на работу в конкурирующую компанию.

Сейчас в предложениях конкурентов жители стали больше ценить близость офиса к дому и наличие компенсационного пакета. Важность повышения в должности, напротив, снизилась.

Так, 79 процентов воронежцев согласились бы сменить работу на хороших условиях, а еще пять процентов приняли бы такое предложение в любом случае. Свою позицию опрошенные объясняют желанием увеличить свой заработок и условия труда, а также развиваться профессионально. Семь процентов опрошенных не согласились бы уйти к конкурентам, так как считают такой поступок непорядочным.

Перейти в конкурирующую компанию чаще готовы мужчины – 87 процентов против 84 процентов среди женщин. Тех, кто независимо от условий готов на такой шаг, почти втрое больше среди респондентов с доходом менее 50 тысяч рублей, чем среди опрошенных, зарабатывающих свыше 80 тысяч рублей в месяц.

96 процентов опрошенных согласны уйти к конкурентам ради более высокой зарплаты, для 57 процентов — ради повышение в должности. Для 51 процента респондентов важна близость офиса конкурентов к дому. 45 процентов опрошенных согласились бы, за компенсационный пакет и возможность бесплатного обучения.

Повышение в должности более значимо для мужчин, а близость места работы к дому и бесплатное повышение квалификации — для женщин. При условии повышения в должности принять предложение конкурентов чаще готовы опрошенные до 34 лет, тогда как при условии предоставления дополнительных льгот — респонденты старше 45 лет. Россияне с доходом менее 50 тысяч рублей чаще других считают важным возможность бесплатного обучения.

Более 80% воронежцев хотели бы перейти на четырехдневку Подробнее