То, что воронежскому рынку труда остро не хватает слесарей, токарей, фрезеровщиков, сварщиков и прочих представителей рабочих профессий, говорят уже давно. И это понятно: страна пытается воссоздать собственные производства, где без этих профессий просто никуда.
Всего же в список особо дефицитных, по данным сервиса hh.ru, в регионе попали 30 специальностей. И в первой пятёрке – дворники, врачи, электромонтажники, главврачи и продавцы.
Покажут, расскажут, научат
Как отмечают аналитики, индекс конкуренции или количество резюме на одну вакансию в норме должен составлять от четырёх до восьми, показатель меньше четырёх сообщает о явном дефиците кадров, а меньше двух – об остром кадровом голоде. У дворников этот индекс составляет всего 0,5, у врачей - 0,9, у электромонтажников – 1,1 резюме на вакансию. А ещё на местном рынке труда очень не хватает продавцов-консультантов, менеджеров по продажам, сварщиков, слесарей, фрезеровщиков, машинистов, зоотехников, агрономов, фармацевтов, уборщиков, поваров и пекарей.
«Сейчас у работодателей острая потребность в рабочих профессиях и в инженерных специальностях, - делится своей точкой зрения министр труда и занятости населения региона Майя Мандрыкина. – Кадровый голод испытывает не только производственная, но и бюджетная сфера. Существенная доля всех вакансий также приходится на аграрный комплекс».
Как рассказала министр, для решения проблемы на территории Воронежской области в ближайшее время планируется провести региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России: время возможностей» и Фестиваль профессий.
Ярмарка трудоустройства в этом году пройдёт 18 апреля в рамках национального проекта «Кадры». Она состоится уже в третий раз, причём откроется во всех районах области и по нескольким адресам в Воронеже. Главной же локацией станет территория Воронежского Концертного зала. Основная цель – создать совместную площадку для работодателей – предприятий и организаций, образовательных учреждений и жителей. Каждый участник может иметь свой интерес. Работодатель – привлечь соискателей, вузы и колледжи – представить свои образовательные программы, посетители-воронежцы – найти работу мечты.
В помощь – стенды от предприятий с информацией о различных вакансиях, конкурентных преимуществах и предлагаемых зарплатах. Нет нужной квалификации? Не беда – на площадке кадрового центра расскажут обо всех возможностях получения дополнительного образования. Посетителей также ждут различные мастер-классы, в том числе из сферы креативных индустрий, презентации профессий, лекции, игротеки, хакатон, встречи с первыми лицами города и области.
На Фестивале профессий работодатели представят специальности, которые сейчас жизненно нужны для развития экономики, свои выступления и мастер-классы подготовят образовательные организации. Эта площадка должна помочь не только найти работу тем, кто в этом нуждается, но и мотивировать молодёжь на трудоустройство в перспективных отраслях экономики.
Ну, а что касается эффективности таких мероприятий, то, по официальным данным, в прошлом году ярмарку вакансий посетило более 13 тыс. человек, в итоге 3,5 тыс. утроились на работу.
Взять негде
Что касается дефицита кадров, то всего в регионе на сегодня зарегистрировано около 4600 безработных, при этом на каждого приходится в четыре раза больше вакансий – 19 300-19 400.
По мнению Майи Мандрыкиной, на ситуацию, прежде всего, повлиял демографический фактор – снижение рождаемости, которое наблюдалось в 90-е годы, привело к тому, что рабочих рук теперь не хватает, и взять людей просто негде. Выход – в развитии высокотехнологичных производств и повышении производительности труда. А ещё молодёжь нужно переориентировать со сферы услуг и получения быстрых денег на обретение профессий на долгие годы, считает министр.
Ну, а пока воронежская молодёжь продолжает активно вербоваться в курьеры, где реально зарабатывать и 50, и 70 тыс. рублей, а на собственном транспорте и гораздо больше. Для стартапа, возможно, вполне годится. А вот для построения карьеры на годы вперёд – вряд ли.
Уровень безработицы в регионах Черноземья в IV квартале 2024 г., в %
Курская область – 1,7
Тамбовская область – 1,9
Липецкая область – 2,1
Воронежская область – 2,2
Орловская область – 2,4
Белгородская область – 2,5
