Мы хотим вам рассказать ещё об одной династии, которая посвятила «Воронежсинтезкаучуку» много славных трудовых лет. Сегодня о своей семье, преемственности поколений и династии нефтехимиков нам рассказал эксперт по технологии этого предприятия Андрей Бобкин.
- Андрей, расскажите, пожалуйста, про вашу трудовую династию.
- В моей трудовой династии мои отец, мать, моя сестра и я. Отец – Бобкин Николай Петрович - после армии пришёл работать на наше предприятие в 1976 году слесарем 3-го разряда КИПиА (контрольно-измерительные приборы и автоматика) в производство стирола. Папа был предан своему делу. В1988 году занял призовое место на областном конкурсе и был награждён дипломом «Лучший молодой рационализатор». В 1981 году стал бригадиром, а через пять лет получил высший 6-й разряд.
В 1988-м отец принимал участие в ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС. После этих сборов вернулся на завод. Был награждён медалью «За спасение погибавших» на Чернобыльской АЭС. С 1995 года отец поменял специальность, но не поменял завод. Стал электромонтёром на своём же родном предприятии. Папа ушёл на пенсию в 2017 году. Его стаж – 41 год. Дважды был награждён почётной грамотой СИБУРа, есть благодарность Минэнерго РФ, есть звание «Ветеран труда».
Мама - Бобкина Варвара Карповна – после окончания профессионального училища была распределена на «Воронежсинтезкаучук» в 1975 году и проработала там в должности аппаратчика до 2005-го, а после - старшим кладовщиком до 2013 г. Её трудовой стаж – 38 лет. В 1977 году они с отцом познакомились на предприятии. Папа на тот момент работал слесарем, обслуживал цех, где работала мама. Как мне он потом рассказывал – пришёл и сразу отметил красивую девушку с русыми волосами, улыбчивую, голубоглазую. Познакомились и начали общаться, а спустя два года они поженились. В 1981 году у них родилась дочь Светлана, в 1985-м родился я.
Сестра после окончания Воронежской государственной технологической академии (сейчас – ВГУИТ) тоже пришла на «Воронежсинтезкаучук» в конструкторское бюро. Но проработала всего год. Потом вышла замуж и переехала с супругом на Север.
На предприятии 39 лет проработала и моя тётя по отцовской линии.
- Какие воспоминания остались из детства о работе родителей?
- Помню, что отец работал в дневную смену, а мама в посменном графике. Меня просили не шуметь, чтобы мама могла отсыпаться после ночной смены. Очень яркие воспоминания о подарках на Новый год, которые получали родители от предприятия – шоколадки, конфеты. Это вкус и память моего детства, 1990-х годов. Очень тёплые воспоминания. Конечно же, путёвки в детский оздоровительный лагерь. Я почти каждое лето туда ездил. Ездили на турбазу предприятия с родителями, где отдыхали многие заводчане. Жили в домиках, ловили рыбу, а вечером её жарили на сковороде.
- Для вас это было естественным - идти работать туда же, где работали родители? Как вы выбирали свой профессиональный путь?
- Мне с детства нравились машинки, механизмы. Был свой большой игрушечный автопарк, который я любил разбирать и собирать. Любил рисовать проекты автомобилей на бумаге, строить кораблики с парусами из древесной коры. Выбор будущей профессии всё же был осознанным, но пример родителей мне тоже был опорой. Я видел их преданность заводу, стабильность, постоянный интерес к своему делу. После школы я ожидаемо для себя поступил в Воронежскую государственную технологическую академию по специальности инженера-механика химических производств. На последнем курсе параллельно прошёл курсы повышения квалификации и защитил диплом по теме «Управление производством синтетических каучуков». Это были курсы от нашего предприятия как раз. Для выпускника вуза это очень важно – знать, что твой будущий потенциальный работодатель уже готов инвестировать в тебя как в молодого специалиста.
После получения диплома в 2007 году я пришёл в «Воронежсинтезкаучук» аппаратчиком сушки 5-го разряда в производство ДСТ. Через год стал начальником смены и проработал в этой должности четыре года. В конце 2012 года предприятие набирало сотрудников в новое производство термоэластопластов (ТЭП-50). Я понимал, что это настоящий вызов, это сложно, но мне было очень интересно попробовать себя в новом производстве уникальных полимеров. Я пришел на собеседование и заявил, что хотел бы строить тут свой карьерный маршрут. Моя дерзость немного насмешила руководство, но, с другой стороны, они увидели во мне стремление и потенциал к развитию, учитывая мой опыт работы. Меня взяли работать на производство ТЭП-50, но на ступень ниже. Был начальником смены, а стал мастером смены. С первого взгляда это был шаг вниз по карьерной лестнице, но меня это совсем не смутило, ведь это была возможность роста по горизонтали. Я этим переходом расширял свои компетенции, знания, навыки и приобретал опыт, который был мне крайне необходим.
Наша команда знакомилась с современным оборудованием, новой технологией производства. Потом были пусконаладочные работы и открытие производства ТЭП-50, на котором присутствовал Владимир Путин. Это был тяжёлый, но очень интересный этап. В воронежской газете СИБУРа вышла статья о новом производстве с моей фотографией, где я держу в руках полимер из первой партии. Такие моменты в жизни запоминаются навсегда, о них рассказываешь детям, друзьям, коллегам и спустя годы.
Спустя четыре месяца я стал начальником смены, потом инженером-технологом, начальником цеха, начальником установки. После работал экспертом по производству, и далее с 2017 года ведущим инженером-технологом в техническом отделе. С 2020 по 2022 год в качестве эксперта по техническому сервису работал с обращениями клиентов и качеством готовой продукции. В период с 2016 по 2022 год было огромное количество командировок. Я в составе команды ездил в разные регионы к нашим потребителям, совместно решали вопросы качества, помогали адаптировать их производства под наш ассортимент продукции.
Сейчас я работаю в группе предпроектной проработки «Строительство нового производства СЭБС». У меня в карьерном пути были корпоративные награды, что, конечно, приятно. Но гораздо важнее для меня сам путь и моё профессиональное развитие. Считаю, что поддержка – это не только похвала, конструктивная критика тоже может быть отличной поддержкой и хорошим стартом для нового рывка. Я благодарен всем наставникам, а особенно – Золототрубову Вячеславу Николаевичу. Именно он был начальником производства термоэластопластов, когда я пришёл туда работать. Я видел, как он умеет сплачивать команду, как правильно расставляет приоритеты, как грамотно и тонко умеет давать обратную связь. Очень многому у него учился.
- Вы довольно долго работали параллельно с родителями на одном предприятии вместе. Тяжело ли работать всей семьёй в одной компании?
- У нас с родителями разные профессии. И, как правило, по рабочим вопросам мало пересекались. Папа, безусловно, давал мне наставления, советы. Я прислушивался, но всегда шёл своим путём. Дома рабочие вопросы мы старались не обсуждать. Дом – это отдых, место, где ты восстанавливаешь силы, место для общения с близкими.
- Мы знаем, что вы многодетный папа - у вас трое детей. Если ваши дети захотят продолжить вашу династию нефтехимиков, вы поддержите их?
- Старшей дочке 11 лет, сыновьям 9 и 5 лет. Я периодически спрашиваю у них, кем хотят быть, какую будущую профессию рассматривают для себя. В силу возраста у них появляются разные идеи, потом они их перерастают. Считаю, когда начнут учиться в старших классах, то необходимо будет задумываться над выбором своей профессии более предметно. И, безусловно, я их поддержку. Не только поддержу, но и буду гордиться их выбором.
- За что вы любите свою работу?
- Люблю работу за разнообразие задач. Мне повезло, я довольно-таки много передвигался в периметре предприятия по разным производствам и подразделениям как по горизонтали, так и по вертикали. Люблю работу за разнообразие, за сложность задач. Простые решать не так интересно. Из моего опыта точно могу сказать, что никогда не надо бояться сложностей. Если по каким-либо причинам не можешь справиться самостоятельно, обратись за советом к руководителю, коллеге, наставнику. Сплочённая команда – это точно не просто слова.
- Что можете пожелать молодым специалистам?
- Стремиться преодолевать трудности. Двигаться только вперед. Не останавливаться на месте. Не бояться перемен. Раскрывать потенциал, который есть в каждом человеке. Уважать друг друга, понимать друг друга, передавать свой опыт. Это базово.
- Как восстанавливаете силы, что вам помогает отвлечься от работы и быть в ресурсе?
- Я очень люблю готовить. Это доставляет удовольствие и отключает меня от рабочих моментов. Тем более это обычно проходит в спокойной семейной обстановке. Недавно купил печь с чугунным казаном, теперь моё коронное блюдо – это плов. Ещё люблю заниматься столярным делом, а также ремонтом и техобслуживанием автомобилей. Я всё-таки по образованию инженер-механик. Недавно увлёкся рыбалкой. У нас есть возможность жить всё лето на даче, поэтому близость к природе и реке тоже помогает восстановить силы. Средний сын уже год плотно занимается футболом, и я, глядя на него, тоже увлёкся, хотя раньше не совсем любил этот вид спорта. Считаю, что и в работе, и в жизни нужно заниматься только тем, что любишь по-настоящему. Что я и делаю (улыбается).
