Примерное время чтения: 5 минут
49

«Создаём нужное для людей». Как работают женщины на химпредприятии Воронежа

Еженедельник «Аргументы и Факты» № 9. АиФ-Черноземье 04/03/2026
Дарья Буренина: «Полимеры входят в состав практически всего, что нас окружает».
Дарья Буренина: «Полимеры входят в состав практически всего, что нас окружает». АО "Воронежсинтезкаучук"

Каждый третий сотрудник АО «Воронежсинтезкаучук» – женщина. Они здесь не только операторы, инженеры, учёные, они – часть сплочённой профессиональной команды.

В преддверии Международного женского дня 8 марта «АиФ-Черноземье» пообщался с двумя представительницами прекрасного пола, посвятившими предприятию 10 и более лет своей жизни.

Любимая наука – химия

Руководитель лаборатории прикладной разработки эластомеров Дарья Буренина признаётся, что в школе не мечтала о такой профессии, но очень любила химию.

«В школе я не была прилежной ученицей по всем предметам, но химия заставляла меня собраться. Я становилась прилежной, усидчивой и влюблённой в предмет. Да, это редко для девочек, но химию я действительно любила, мне легко эта наука давалась. И я после школы даже не раздумывала – поступила в Воронежский госуниверситет на химфак».

По окончании университета в 2013 году Дарья выставила первое своё резюме, и её практически сразу пригласили на «Воронежсинтезкаучук», в научно-исследовательский центр, который сейчас называется «Полилаб Воронеж».

«Пришла я на ставку младшего научного сотрудника, проработала чуть больше года, занималась разработкой каучуков, – вспоминает Дарья Евгеньевна. – Потом стала старшим научным сотрудником, так и пошёл мой профессиональный рост. На предприятии я работаю уже 13 лет. Наша лаборатория занимается прикладной разработкой эластомеров. Мы создаём новые марки, тем самым улучшаем качество конечной продукции. Наши каучуки и термоэластопласты применяются очень широко – в шинной, строительной, автомобильной, обувной, потребительской отраслях. Полимеры входят в состав практически всего, что нас окружает. Они очень нужны людям».

Ответственная должность на большом предприятии не мешает Дарье Евгеньевне оставаться женщиной. У неё двое детей, хотя, по её словам, любовь к работе побуждала её из каждого декрета выходить досрочно.

«У меня была возможность оставлять детей с бабушкой, и я этой возможностью пользовалась, – говорит она. – Но в целом времени хватает на всё – и на работу, и на семью. Супруг у меня работает в другой сфере, но он меня всегда во всём поддерживает. Даже были такие моменты в нашей жизни – я уезжала в командировки на длительный период, например, на два месяца в Москву – муж меня не только отпустил, но и приезжал туда ко мне вместе с детьми, чтобы мы друг по другу не скучали».

В своей жизни Дарья Буренина руководствуется простым правилом: глаза боятся – руки делают.

«Нужно просто не страшиться начать пробовать что-то новое, – говорит она. – А ещё я не боюсь брать на себя ответственность, это тоже важно для руководителя. Но оно и в жизни так: страшно водить машину? – Ничего, научимся! И вот я уже водитель со стажем, уже не страшно».

Важна стабильность

Юлия Климова работает оператором дистанционного пульта управления с 2016 года. Она окончила ВГАУ им. императора Петра Первого по специальности «экономист», но говорит, что ещё во время учёбы поняла, что бухучёт – это не для неё. Супруг её в то время работал на заводе водителем, он услышал, что требуются операторы, и посоветовал ей попробовать свои силы на этом поприще.

Юлия Климова любит свой завод, свой дружный коллектив и никогда не думала менять место работы.
Юлия Климова любит свой завод, свой дружный коллектив и никогда не думала менять место работы. Фото: АО "Воронежсинтезкаучук"

«Я никогда не представляла, что буду работать на химическом предприятии, с насосами, с задвижками, – признаётся Юлия. – Но когда пришла, мне всё показали, весь цех меня очень хорошо встретил, к тому же была очень доброжелательная наставница, и я быстро втянулась в работу».

На производстве активно развиты автоматизация и цифровизация, поэтому тяжёлого ручного труда в цехах нет. Юлия Климова говорит, что любит свой завод, свой дружный коллектив и никогда не думала менять место работы.

«Наше предприятие даёт стабильность, уверенность в завтрашнем дне, – говорит Юлия. – Зарплата, социальные гарантии, проф­союз организует разные мероприятия, компания обеспечивает сотрудников и их семьи бесплатными путёвками на черноморские курорты и в детские оздоровительные лагеря. Мы тоже были там всей семьёй, с мужем и с сыном, в 2024 году».

Скучать Юлии некогда: работа, дом, сын пошёл в школу, надо ему помогать. Есть увлечение – спорт, два года назад прямо на заводе Юлия сдала нормы ГТО.

«Я такая, какая есть, и считаю, что всегда нужно оставаться верной самой себе, не кривить душой», – говорит наша собеседница.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)
Подписывайтесь на АиФ в  max MAX


Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах