Примерное время чтения: 4 минуты
56

Выбрать правильную одежду и не опоздать. Как успешно пройти собеседование

pixabay.com / pixabay.com
Насколько успешным будет поиск работы в Воронеже, во многом зависит от результатов собеседования. Вот десять распространенных ошибок, которые выставляют соискателей в невыгодном свете и мешают трудоустройству. 
 

Вы выбрали неподходящую одежду          

Некоторые соискатели надевают свои лучшие костюмы, чтобы произвести хорошее впечатление. Другие, наоборот, выбирают повседневную одежду. Оба варианта не подходят для собеседования. Придерживайтесь офисного стиля.
 

Вы не успели на собеседование 

Опаздывая на собеседование, вы показываете свою непунктуальность и неуважение к потенциальному работодателю. Приезжайте минут за десять до назначенного времени. Чтобы не задержаться в пути, заранее посмотрите, где находится офис и как до него добраться. Приходить раньше, за 20-30 минут, не стоит: интервьюер может быть занят. Если не получается приехать вовремя, предупредите или попросите перенести встречу. 
 

Вы слишком зажаты или, наоборот, раскованы 

Чересчур скромные, нерешительные люди не кажутся отличными специалистами, поэтому далеко не каждому хочется взять их на работу. Чтобы стать увереннее, тщательно готовьтесь к собеседованию. Напористые, дерзкие соискатели, которые постоянно шутят, флиртуют с работодателем, также производят плохое впечатление. Держите себя в руках, помните о субординации.
 

Вы ничего не знаете о работодателе

Найти информацию о компании несложно. Она есть на официальном сайте, в соцсетях, на досках объявлений с вакансиями. Если соискатель ее не прочитал, у рекрутера может сложиться впечатление, что он не заинтересован в трудоустройстве или не знает, куда пойти работать, поэтому не глядя соглашается на любое предложение.  
 

Вы забыли, о чем писали в резюме

Интервьюер обязательно попросит рассказать об образовании, о предыдущих местах работы, профессиональных навыках. Если не сможете этого сделать или рассказ не совпадет с тем, что написано в резюме, рекрутер подумает, что вы его обманываете. 
 

Вы не отвечаете на вопросы

В большинстве случаев работодатели задают одни и те же вопросы. Список легко найти в интернете. Сделайте это заранее и продумайте ответы или запомните примеры ответов, которые тоже есть в интернете. Подготовьте рассказ о себе. Вы должны говорить о том, что поможет устроиться на работу. Рассказы о семье, здоровье, увлечениях, не имеющих отношения к профессии, интервьюеру не нужны. Если вы не хотите отвечать на вопросы, потому что они кажутся неуместными, можете сказать об этом. 
 

Вы обманываете работодателя 

Если вы не обладаете какими-то знаниями и навыками, имеете небольшой опыт работы, не надо приукрашивать факты, чтобы получить должность. Правду все равно узнают, если не во время собеседования, то на испытательном сроке. Честно расскажите о себе и добавьте, что всему готовы научиться. Если у вас нет или мало профессиональных знаний, ищите вакансии в Воронеже без опыта работы. В этом вам поможет сайт Камелот.    
 

Вы негативно отзываетесь о прошлой работе                    

Даже если вы плохо расстались с предыдущим работодателем, интервьюеру не нужно об этом знать, иначе он подумает, что вы конфликтный человек. На вопросы о причине увольнения отвечайте нейтрально, не упоминайте о конфликтах, не отзывайтесь плохо о коллегах и начальстве. 
 

Вы интересуетесь только зарплатой

Если вы хотите работать в компании только из-за высокого дохода, не стоит об этом говорить. Не спрашивайте о зарплате в начале собеседования, оставьте это на конец. Учитывайте, что работодатель и сам может спросить, сколько вы хотите получать, поэтому заранее посмотрите, какую зарплату предлагают другие фирмы. Сделать это можно на сайте Камелот, где собраны свежие вакансии.         
 

Вы ничего не спрашиваете у работодателя 

В конце встречи интервьюеры предлагают задать вопросы. Если их нет, может показаться, что вы не хотите работать в этой компании. Спросите о графике работы, испытательном сроке, карьерном росте, обязанностях, которые не указаны в объявлении.          
Оцените материал
Оставить комментарий (0)