63

«У вас нет права на ошибку». Как распознать токсичного руководителя

bertholdbrodersen / pixabay.com

Токсичными считаются люди, которые плохо влияют на психологическое состояние окружающих, убивают в них инициативу, развивают неуверенность в себе. Именно с такими руководителями сталкивались почти две трети сотрудников. Как ведут себя токсичные начальники и как им противостоять, рассказываем в нашем материале.

Признаки токсичного руководителя

Ваши достижения не замечают. Токсичное начальство обесценивает успехи окружающих, заставляет их сомневаться в своем профессионализме. Если вы добиваетесь отличных результатов, руководитель обязательно скажет, что это заслуга всего коллектива, а может быть, и его личная.     

Вас постоянно критикуют. Токсичное начальство критикует сотрудников по поводу и без, регулярно припоминает ошибки, которые вы совершили месяцы назад, отчитывает за промахи коллег, к которым вы не имели отношения. Незначительные недочеты, на которые никто бы не обратил внимания, тоже становятся поводом для критики.  

Ваши предложения игнорируют. Токсичное руководство не поддерживает инициативы сотрудников. Для него главное - выполнить план. Если это можно сделать старыми проверенными методами, то незачем придумывать что-то новое.

Вам угрожают. Токсичные руководители нередко шантажируют сотрудников и считают это лучшей мотивацией. Чаще всего угрожают увольнением. 

У вас нет личного времени. Токсичные руководители считают, что у вас нет личной жизни, поэтому задерживают после работы или, наоборот, просят прийти раньше, заставляют приезжать в офис в выходные и быть на связи 24/7.       

У вас нет права на ошибку. Если обычный руководитель, увидев ошибку, спокойно укажет на нее и при необходимости поможет исправить, то токсичный начальник лишь выскажет претензии.   

Вами манипулируют. Почти все предыдущие пункты в той или иной мере являются манипуляцией. Вдобавок токсичные руководители делают так, чтобы сотрудники чувствовали себя обязанными, и затем давят на них. Часто манипулируют с помощью постоянного крика, чрезмерно яркого проявления эмоций и публичной критики.                  

Сотрудники доносят друг на друга. Это результат работы в неблагоприятной обстановке. Чтобы показать себя в лучшем свете начальники и подчиненные готовы идти по головам.  

Последствия работы с токсичным начальником

Работа в нездоровом коллективе негативно влияет на психику. У сотрудников начинаются проблемы со сном, апатия, нервные срывы. Со временем происходит профессиональное выгорание. Из-за навалившихся проблем у специалистов снижается производительность. Если они увольняются, то не могут сразу заняться поиском новой работы, потому что сначала должны отдохнуть и восстановить здоровье.  

Что делать, если ваш начальник - токсичный человек  

Лучше всего уволиться. Не каждый руководитель мирно отпустит сотрудника. Чтобы избежать конфликта, придумайте уважительную причину ухода. Не рассказывайте о новой компании, если уже ее нашли. Если нужно отработать две недели, тщательно выполняйте все задания, чтобы у начальства не было к вам претензий.  

Как вести себя, если нельзя уволиться 

Если вы получаете высокую зарплату, работаете над перспективными проектами, то вам невыгодно увольняться. Придется противостоять руководству. Для начала создайте папку на рабочем столе, куда будете заносить все свои достижения, хорошие отзывы клиентов и партнеров, награды - одним словом, все, что доказывает ваш профессионализм. Каждый раз, когда вас будут обвинять в некомпетентности, показывайте эту папку начальству.  

Сведите общение с руководством к минимуму. Не обсуждайте с ним коллег и ни о чем не просите.  

Если вас критикуют за плохо выполненную работу, спрашивайте, как именно ее нужно было сделать, как поступил бы на вашем месте руководитель. Так вы либо поймете, что от вас требуется, либо добьетесь того, что от вас отстанут, потому что сами не знают, как правильно.   

Основательно готовьтесь к планеркам, презентациям, сдаче отчетностей. Изучайте документы, чтобы ответить на любой вопрос.    

Если руководитель не дает уйти в отпуск, задерживает после работы, почитайте документы о внутреннем распорядке. Указывайте на них каждый раз, когда ваши права ущемляют.  

Надеемся, эти рекомендации помогут продержаться в компании токсичного человека. А когда захотите сменить работу, заходите на сайт Камелот. Здесь можно найти тысячи вакансий и разместить резюме. Чтобы снова не столкнуться с токсичным начальством, читайте отзывы, которые оставляют наши пользователи - клиенты и бывшие сотрудники компании.

Оставить комментарий (0)