На Нововоронежской АЭС прошло обучение топ-менеджеров и начальников подразделений предприятия на тему «Модель поведения руководителя-лидера в развитии культуры безопасности».
Обучение состоялось в рамках Программы электроэнергетического дивизиона Концерна «Росэнергоатом» по поддержанию и развитию культуры безопасности.
Преподаватель – главный эксперт «Технической академии Росатома», кандидат психологических наук Алексей Лебеденко – чередовал теоретические блоки с отработкой практических навыков. Так, обучающиеся подбирали примеры, демонстрирующие высокий уровень лидерства в развитии культуры безопасности в своей профессиональной деятельности, используя карты типовой модели.
Руководители в атомной отрасли должны обладать сильными лидерскими качествами для поддержания высочайших стандартов безопасности и обеспечения надежной выработки электроэнергии. В Концерне «Росэнергоатом» разработана модель руководителя – лидера: это набор характеристик, которым должен он соответствовать, и механизмы их достижения. Развитие данной модели поведения в организациях является объектом особого внимания руководства отрасли, ведь активная позиция и личный пример руководителя-лидера позволяет эффективно реагировать на различные события и ситуации.
«Руководитель-лидер постоянно стремится к совершенствованию. Он устанавливает высочайшие стандарты, основанные на передовом отраслевом опыте. Использование личных способностей и компетенций для эффективного управления – навык, который необходимо «прокачивать», поэтому такое обучение необходимо каждому руководителю, независимо от стажа работы в атомной отрасли», - отметила Ирина Колягина, возглавляющая группу мониторинга культуры безопасности на Нововоронежской АЭС.
В 2023 году на энергоблоках №4 и №6 Нововоронежской АЭС состоится миссия OSART Международного агентства по атомной энергии (МАГАТЭ). Наряду с другими направлениями, эксперты дадут оценку и соответствию руководителей НВАЭС модели руководителя-лидера, сформированной в АО «Концерн Росэнергоатом».
