В Воронеже менеджер по обучению персонала может заработать до 100 тыс руб

В Воронеже менеджер по обучению персонала может заработать до 100 тысяч рублей, сообщает сервис SuperJob на основе проведенного в марте 2022 года исследования.

Высокий уровень дохода предлагают крупные строительные компании. В Воронеже сотрудник на такой должности может зарабатывать от 30 до 35 тысяч рублей, если он имеет неполное высшее образование по направлению психология/педагогика/менеджмент, знает методы и технологии построения и ведения тренингов, а также обладает хорошими коммуникативными и презентационными навыками.

От 35 до 42 тысяч рублей обещают кандидатам со знанием принципов разработки и ведения обучающих программ и знанием современных методик обучения персонала. Специалист должен иметь опыт педагогической деятельности/наставничества и опыт работы менеджером по обучению персонала от одного года.

От 42 до 72 тысяч рублей в городе могут получать менеджеры по обучению персонала со знанием технологий аттестации персонала, опытом разработки и ведения обучающих программ, проведения оценочных и аттестационных мероприятий, посттренингового сопровождения, а также опытом работы по специальности от двух лет.

На самую высокую зарплату, от 72 до 100 тысяч рублей, могут рассчитывать кандидаты с дополнительным образованием в области тренинг-менеджмента, наличием авторских тренингов, а также опытом создания системы обучения для персонала. Сотрудник должен иметь стаж работы от трех лет в компаниях сферы строительства или продажи недвижимости. Возможным пожеланием к кандидату является знание английского языка, а также опыт организации и проведения тренингов.

Зарплатный максимум, который предлагают менеджерам по обучению персонала компании сферы строительства в Санкт-Петербурге — 140 тысяч рублей, в Москве — 170 тысяч рублей.

Средний портрет соискателя в городе представляет собой кандидат в среднем возрасте 36 лет, женщина. 90 процентов из них имеют высшее образование, 65 процентов на момент размещения резюме не имеют работы, а средний срок работы на последнем месте составляет 3,5 года. К переезду готовы 18 процентов специалистов.

Аналитики назвали самые высокооплачиваемые вакансии Воронежа в марте Подробнее