Примерное время чтения: 1 минута
93

Что делать, если работодатель задерживает зарплату?

Категория:  Общество

Советы специалистов – в материале vrn.aif.ru.

Ответ редакции

Что делать при задержке зарплаты, рассказал руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин.

Согласно ТК РФ, работодатель обязан выплачивать заработную плату каждые полмесяца. Конкретные дни выплаты устанавливаются в правилах внутреннего трудового распорядка, в трудовом или коллективном договоре.

Зарплата должна выплачиваться строго в указанные дни или накануне, если день выплаты выпадает на нерабочий день. Невыплата заработной платы в установленный день является нарушением законодательства.

«Если работодатель задерживает зарплату, он должен выплатить работнику дополнительную компенсацию за каждый день задержки (до выплаты заработной платы в полном объеме). Размер компенсации – не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно», - пояснил Александр Южалин.

Если сроки выплаты зарплаты нарушается, работник может:

- обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда (ГИТ);

- подать исковое заявление в суд;

- известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Это возможно при задержке зарплаты более 15 дней.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно



Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах