Опросы среди россиян подтверждают, что они в основном предпочитают стабильную зарплату 1-2 раза в месяц. Но как быть тем, кто нуждается в более частом получении средств? Выходом может стать поиск работы с ежедневной оплатой. Рассмотрим, где найти подобные предложения на рынке труда и как они регулируются законом.
Что прописано в положениях Трудового кодекса?
Обращаясь к Трудовому кодексу, можно отметить, что данный документ не содержит прямых упоминаний или специальных формулировок, регламентирующих ежедневную оплату труда. Вместе с тем, нормативно-правовой акт подчеркивает важность содержания трудового договора, который обязан учитывать разные обстоятельства трудовых отношений, включая условия выплаты зарплаты. Периодичность начисления заработка обязательно фиксируется именно в данном соглашении между работником и работодателем.
Кто ищет работу с ежедневной выплатой
Спрос на вакансии в Воронеже с ежедневной оплатой объясняется рядом жизненных обстоятельств. Для многих это вынужденная мера, когда официальной зарплаты не хватает на жизнь, и требуется гибкий источник дополнительного дохода, который можно легко оставить.
Еще причины искать работу с ежедневной выплатой:
- Имеется основное занятие, несовместимое с полной трудовой нагрузкой (особенно актуально среди учащихся).
- Тестирование новой сферы деятельности.
- Ожидание выхода на основную работу, который, например, назначен только через месяц.
- Необходимость быстро накопить конкретную сумму на покупку или знаковое событие.
Люди занимаются поиском работы такого формата, когда срочно требуются деньги на непредвиденные расходы: ремонт сломавшейся бытовой техники, визит к ветеринару для питомца или срочное лечение.
Ежедневная оплата — это расчет за разовое выполнение задачи. Она удобна работодателю для конкретной услуги, когда нет смысла брать сотрудника в штат. Проще привлечь работника на короткий срок для получения результата, оплатить его работу и завершить сотрудничество. Яркий пример — проведение рекламной акции в день открытия кафе, когда на один день нужен человек в костюме талисмана. Задача решается быстро, работник получает деньги, и обе стороны остаются довольны.
Что выбрать
Трудовая сфера предлагает целый список вариантов временной занятости, рассчитанной на получение одноразового дохода. Примеры профессий, связанных с быстрой оплатой по факту выполненной работы:
- актерская деятельность и участие в культурных мероприятиях;
- услуги специалистов по уборке помещений, обслуживанию праздничных мероприятий и организации церемоний (банкеты, похороны);
- оказание услуг в сфере красоты: парикмахерские, визажисты, стилистические консультации;
- ремонт бытовой и компьютерной техники с оплатой сразу после завершения ремонта;
- образовательная деятельность: частные уроки для студентов и школьников по различным дисциплинам, услуги нянь, работающих временно или в часы, когда родители ребенка заняты.
Большие корпорации обычно предпочитают штатных сотрудников, поэтому свежие вакансии работы с ежедневной оплатой чаще встречаются в небольших компаниях или при оказании услуг частным лицам.
Временная занятость с ежедневной оплатой подойдет студентам и учащимся выпускных классов, например:
- работа официантом или барменом в кафе, где можно зарабатывать чаевые помимо основного оклада;
- раздача рекламных материалов и проведение акций в качестве промоутеров;
- выгул собак и уход за домашними питомцами.
Эти варианты позволяют гибко распределять свое время, легко менять работодателей или прекращать сотрудничество в периоды интенсивной учебы.
Также есть возможность дополнительного дохода через интернет, включая фриланс. Примерами такой деятельности являются написание статей, выполнение простых заданий вроде кликов или репостов. Эти виды заработка характеризуются единичными платежами и зачастую выполняются онлайн. Работодатель находит исполнителя, ставит перед ним задачу, проверяет выполненную работу и оплачивает ее удобным способом (например, на карту либо электронный кошелек).
Риски занятости с получением одноразовых выплат
Такой формат работы в Воронеже сопряжен с серьезными недостатками, которые отпугивают многих соискателей. Главная проблема в финансовой нестабильности: сегодня проект есть, а завтра вы можете остаться без заработка. Кроме того, небольшие ежедневные выплаты сложно накопить на крупную цель, они, как правило, быстро уходят на текущие нужды и мелкие расходы, не позволяя сформировать финансовую «подушку безопасности».
Основной риск эпизодической занятости — это отсутствие официального трудового договора. Сложно представить, например, оформление договора с выгульщиком домашнего питомца. Такая неформальность создает почву для злоупотреблений: работодатель может заплатить меньше обещанного или вовсе исчезнуть после выполнения работы. Без каких-либо документов доказать факт сотрудничества и нарушение обязательств в правоохранительных органах практически невозможно. Естественно, ни о какой оплате больничного в такой ситуации речи не идет.
Для минимизации этих рисков важно заранее собрать отзывы о заказчике или полагаться на рекомендации друзей, которые уже имели с ним дело. Простая предосторожность необходима, даже если работа занимает всего несколько часов.
Реклама. ООО «Камелот Партнер»