Левобережный райсуд вернул работу беременной женщине и обязал её руководство из торгового дома «Мегаполис» выплатить 50 тыс. рублей зарплаты, сообщает пресс-службы прокуратуры Воронежской области.
Суд установил, что женщина была уволена за дисциплинарный проступок в виде прогула. При этом о беременности руководство узнало только после расторжения договора. Однако прокуроры отметили, что закон не ставит запрет на увольнение беременных женщин в зависимость от осведомленности об этом работодателя.
«В соответствии с Трудовым кодексом расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами запрещается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем», – подчеркнули прокуроры.