Как победить безработицу в Воронежской области? Кто обучит пенсионеров новым технологиям, даст возможность мамам в декрете зарабатывать и трудоустроит бывших студентов? На эти вопросы во время пресс-конференции ответил руководитель департамента труда и занятости населения Воронежской области Юрий Бай.
Возвращение к допандемийным временам
Закон о занятости был принят в 1991 году. Тогда же была и сформирована и служба. Безусловно, с тех пор сложный для понимания закон переписывался несколько раз, туда вносились правки. Закон претерпел много изменений, как и сама служба. Особенно с учетом цифровой модернизации.
Подстегнула пандемия. Те задачи, которые решались в дистанционном формате, были положены в основу дальнейшего развития деятельности ведомства.
Служба занятости становится наиболее востребованной, когда идут трансформации на рынке труда. Это экономический кризис 2008 года, финансовые сложности 2015 года. За пандемийный 2020 год в Воронежской области, как и по всей стране, фиксировали большой скачок регистрируемой безработицы. Число официально зарегистрированных безработных в регионе превысило 50 тысяч человек. В региональную службу занятости обратилось более 102 тысяч воронежцев.
Поставлена задача в 2021 году довести уровень занятости до допандемийных значений. И этого удалось достигнуть. Сейчас трудоустроенными считаются более одного миллиона и ста тысяч населения.
«Работа шла по всем направлениям, большую часть вязла на себя соцзащита. Также на федеральном уровне мы участвовали в мероприятиях, связанных со стимулированием найма. Это легализация трудовых отношений. Работа будет упорядочена» – отметил Юрий Бай.
По федеральной программе реализуются мероприятия по дополнительному образованию для пенсионеров, женщин, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, а также тех женщин, которые растят школьников до семи лет и не состоят в трудовых отношениях. В общей сложности это вызвало серьезный интерес. За прошлый год около двух тысяч человек были обучены и в дальнейшем трудоустроены.
В качестве пилотного проекта Воронеж разработал следующее: появилась возможность поиска и подбора работы в электронном формате, что актуально в данное время. Все иные услуги службы тоже будут переведены в электронный формат.
В Воронеже будут помогать и предпринимателям. Служба занятости даст знания тем, кто собирается стать самозанятым или отрыть ИП. Среди направлений работы подбор сотрудников, проведение собеседований, поиск инвесторов или работников, необходимых для модернизации производства.
Как с поиском работы помогают молодежи
Задача повышения занятости молодежи тоже крайне важна. Помощь в трудоустройстве будет оказываться тем, кто после окончания вуза или техникума не трудоустроился в течение четырех месяцев. Граждане, которые не имеют среднего образования и не обучаются по образовательным программам, а также те, кто заканчивает техникум или вуз в текущем году, имеют право обратиться в службу занятости и быть трудоустроенными.
«Молодые люди часто работали в тех сферах, которые пострадали во время пандемии. В итоге многие оказывались уволенными. В 2021 году ситуация стала не такой тревожной. Анализ сложившейся ситуации говорит, что вопросы молодежной безработицы остры и их нужно решать»,– отметила директор государственного казенного учреждения Воронежской области Центр занятости населения «Молодёжный» Анна Звездинская.
Одной из главных проблемы трудоустройства молодежи эксперты назвали тот факт, что молодежь сильно вовлечена в неформальную занятость. Эта ситуация остается сложной на фоне пандемии.
У молодых людей, которые получают образование, не хватает времени для совмещения работы с обучением. Другая проблема – достаточно много людей выходят на рынок труда, не имея профессионального образования. Соответственно, они не смогут конкурировать с более квалифицированными специалистами.
«Не секрет, что у современного работодателя достаточно много претензий по поводу профессиональной подготовки молодых людей после окончания вузов. Эти проблемы не остались без внимания правительства. Создана программа содействия занятости молодежи», – рассказала Анна Звездинская.
Ситуация на молодежном рынке труда в Воронеже никогда не была простой, – отметили спикеры. Во многом потому что в городе много учебных заведений. Ежегодно на рынок труда выходит большое количество выпускников, которым приходится конкурировать со своими более опытными коллегами.
Важным подспорьем для будущих выпускников вузов и учреждений среднего образования будут знания о рынке труда в виде семинарских занятий и встреч с экспертами студенты получат знания о том, как искать работу и успешно проходить собеседования. «Поиск работы – это тоже работа», – заключили спикеры.