Ответ специалиста – в материале vrn.aif.ru.
Как ноябрьские праздники скажутся на зарплате воронежцев и выгодно ли продлевать их отпуском, рассказала глава Исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова.
В связи с празднованием Дня народного единства россияне будут отдыхать три дня подряд — с 4 по 6 ноября включительно.
Дополнительный выходной день не отразится на зарплате работников, которым установлен оклад. В соответствии со статьей 112 ТК РФ, для них наличие в месяце нерабочих праздничных дней не влияет на размер оклада.
«Если работнику установлен не оклад, а, например, часовая тарифная ставка или сдельная оплата труда, то зарплата может измениться. Все будет зависеть от того, сколько часов в месяц в общем отработает сотрудник или какой объем работы он выполнит. Однако таким работникам работодатель по закону должен выплатить дополнительное вознаграждение, если 4 ноября они не будут работать. Его размер определяется локальным нормативном актом организации», - пояснила специалист.
Чтобы понять, разумно ли с финансовой точки зрения брать отпуск в том или ином месяце, Наталья Голованова советует помнить правило: чем меньше в месяце рабочих дней, тем невыгоднее использовать отпуск в это время. В такие месяцы выгоднее поработать и получить зарплату.
«Однако в случае с ноябрем ситуация не критична. Поскольку в ноябре всего один нерабочий праздничный день, общее количество рабочих часов (дней) в этом месяце в сравнении с другими месяцами примерно будет средним по году. В соответствии с производственным календарем на 2022 год, в ноябре 167 рабочих часов — это примерно столько же, сколько было, например, в апреле, июне, июле и октябре (по 168 часов). Конечно, в 2022 году есть более выгодные для отпуска месяцы, в которых больше рабочих часов, чем в ноябре. Например, это декабрь — в нем 176 рабочих часов. Но в целом, даже если вы и потеряете в деньгах при уходе в отпуск в ноябре, разница не будет существенной», - подытожила эксперт.